為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開(kāi)展2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

27家市直機(jī)關(guān)（單位）35個(gè)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位共44個(gè)計(jì)劃，具體職位詳見(jiàn)《2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1. 襄陽(yáng)市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員。

2. 中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在襄陽(yáng)市縣級(jí)以下的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位符合條件的人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，下同〕工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），各級(jí)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位(不含市、州以上參照公務(wù)員法管理單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒(méi)有服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市、區(qū)）直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村實(shí)際工作滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。

5.除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般不超過(guò)35周歲（1985年9月以后出生）。

6.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2021年12月。任職年限、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2021年9月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

上述“以上”“以下”“以后”均含本級(jí)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)、任職試用期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.參加過(guò)2021年度各級(jí)公開(kāi)遴選、選調(diào)、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

8.2021年換屆中已經(jīng)當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

三、公開(kāi)遴選程序

（一）發(fā)布公告

襄陽(yáng)市公務(wù)員局通過(guò)襄陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)職位表。

（二）報(bào)名

采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向同級(jí)黨委組織部提出報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員下載打印《2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名推薦表），報(bào)所在單位和同級(jí)黨委組織部審核蓋章。各地黨委組織部根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核擇優(yōu)推薦。

第三，各地黨委組織部對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。于2021年9月29日17:00前將《2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》（蓋章的紙質(zhì)版和EXCEL電子版各1份）報(bào)送市公務(wù)員主管部門(mén)。

第四，報(bào)考人員于2021年10月9日至12日17:00到所報(bào)考的遴選單位提交報(bào)名材料。請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）《2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》一式兩份（附件2），報(bào)名人員為選調(diào)生的同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)公章）、選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷證明。

（2）本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）。

（3）本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證原件、復(fù)印件。

（4）本人公務(wù)員登記表（或參公登記表）復(fù)印件、編制憑證（復(fù)印件）。

（5）報(bào)考人員簽名的承諾書(shū)（附件3）。

（6）其他需要提供的證明材料（報(bào)名前與遴選單位聯(lián)系）。

上述所有復(fù)印件需加蓋推薦單位印章。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在襄陽(yáng)市縣級(jí)以下的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的市一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)參照上述步驟進(jìn)行。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選全過(guò)程。2021年10月9日至10 月13日12:00，由各遴選單位進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專(zhuān)人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，向報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。已經(jīng)組織推薦，符合公開(kāi)遴選的資格條件，但在具體職位資格審查中“不通過(guò)”的報(bào)考人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他遴選職位。各遴選職位資格審查通過(guò)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，核減或取消該遴選職位。核減遴選人數(shù)或取消職位在襄陽(yáng)市黨建網(wǎng)公布。取消遴選職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試。改報(bào)期間，遴選單位對(duì)符合條件人員，及時(shí)予以審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選考試，并記入誠(chéng)信檔案。

（四）考試

考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)算成績(jī)。

報(bào)考市人民政府研究室職位的綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

其他職位的綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

1.筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)和“漢江創(chuàng)客”微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布公告。面試人選按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3:1的比例按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次確定。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

（五）考察與體檢

1.考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員名單?？疾烊藛T名單在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)和“漢江創(chuàng)客”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.體檢。各遴選單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員招錄體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）討論決定與公示

1.討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡(jiǎn)單以分取人。擬試用人員確定后報(bào)市委組織部。

2.公示。將擬試用人員在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響試用的，報(bào)市委組織部審批備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。

（七）試用與調(diào)動(dòng)

公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市委組織部審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。

四、公開(kāi)遴選紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

五、疫情防控

報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，疫情防控須知將在考前發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注襄陽(yáng)黨建網(wǎng)。如因疫情防控等原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等工作事項(xiàng)的，將在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)另行通知。

附件1：2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

附件3：2021年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：2021年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè).xls

襄陽(yáng)市公務(wù)員局

2021年9月26日