湖北公務(wù)員工資一直是一個(gè)考生比較關(guān)注的話題，尤其是初次參加公務(wù)員考試的考生，比起上岸之后的工作內(nèi)容，更關(guān)心的是揣到兜里的到底有多少錢，為了滿足各位吃瓜群眾的好奇心。小編和幾位進(jìn)入體制內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行了交流，為你揭開湖北公務(wù)員工資之“謎”。

　　一般來說，公務(wù)員基本工資=職務(wù)工資+級(jí)別工資+規(guī)范津補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)的基本工資是不同的，以武漢市新入職公務(wù)員為例，一般本科生試用期到手3300元左右，還有二發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助，所以加起來差不多3700元，研究生大概是4000元左右，工資較高的單位一般是公檢法，偏遠(yuǎn)地區(qū)也可能略高一點(diǎn)。

　　工資定檔

　　一般公務(wù)員入職之后，會(huì)根據(jù)學(xué)歷來進(jìn)行工資定檔，一般是大專定辦事員，本科定科員，碩士定副主任科員，博士定主任科員，每個(gè)級(jí)別的工資是不一樣的，級(jí)別越高，工資越高。

　　公務(wù)員一般沒有工齡工資，事業(yè)單位人員第一年的工齡工資在70元左右，按照每年70元的幅度逐年增加。

　　剛?cè)肼毜墓珓?wù)員每月公積金在1200元左右，公積金基數(shù)=工資總額*12%，個(gè)人和單位各繳一半，不僅是公積金，其他各種補(bǔ)貼都是根據(jù)工資基數(shù)來的，包括五項(xiàng)獎(jiǎng)金。

　　公務(wù)員一般是兩年一晉檔，五年一晉級(jí)，晉級(jí)晉檔之后工資會(huì)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度在100元以內(nèi)，級(jí)別越高漲幅越高。另外，湖北公務(wù)員工資基本每年都會(huì)小幅上漲，調(diào)整幅度在400元左右。

　　現(xiàn)在市直、區(qū)直單位基本已經(jīng)取消了職級(jí)并行制度，工資調(diào)整主要依靠晉級(jí)晉檔。部分街道辦可能還存在職級(jí)并行，按照工作年限累計(jì)工資。

　　各地區(qū)車補(bǔ)金額不一樣，有的單位有，有的單位沒有，車補(bǔ)正處在改革階段。以武漢市公務(wù)員為例，武漢市公務(wù)員科員每月450元，科級(jí)干部每月650元，處級(jí)干部每月1050元，事業(yè)人員沒有車補(bǔ)。而地市事業(yè)單位人員一個(gè)月車補(bǔ)約450元，級(jí)別越高車補(bǔ)越高，有的地市的事業(yè)單位人員沒有車補(bǔ)。

　　公務(wù)員的年終獎(jiǎng)其實(shí)就是五項(xiàng)獎(jiǎng)，絕大部分公務(wù)員單位和事業(yè)單位實(shí)行年終五獎(jiǎng)，公務(wù)員五獎(jiǎng)金額略高于事業(yè)單位。以武漢市公務(wù)員為例，科員一個(gè)獎(jiǎng)約1萬元，每往上一個(gè)級(jí)別約多2000元，正處級(jí)別一個(gè)獎(jiǎng)近2萬元?，F(xiàn)在通常的做法是把五獎(jiǎng)平攤到每月工資里，計(jì)算成工資基數(shù)。

　　特殊崗位一般都會(huì)有津貼，比如對公安干警實(shí)行值勤崗位津貼，對基層審計(jì)人員實(shí)行外勤工作補(bǔ)貼等等。湖北省現(xiàn)在絕大部分地市崗位的公務(wù)員都會(huì)做精準(zhǔn)扶貧，所以會(huì)有下鄉(xiāng)津貼，一般是1天50元。安全崗位的有安全津貼，公檢法崗位有特殊津貼。

　　另外，在少數(shù)民族地區(qū)工作的公務(wù)員會(huì)有艱邊津貼和民族津貼，一般是每月150元左右，比如湖北宜昌的五峰土家族自治縣、長陽土家族自治縣。

　　總的來說，初入職的湖北公務(wù)員工資年收入在9萬元左右，不同的地區(qū)存在差異，不過整體福利待遇還是比較好的，隨著工作年限和級(jí)別的的增加，收入會(huì)越來越高，其他的福利比如單位宿舍、早午晚餐、工會(huì)福利，也是分地區(qū)而論的。在當(dāng)前社會(huì)福利待遇并不十分完備的大環(huán)境下，公務(wù)員這樣一份工作還是比較體面和實(shí)在的。