黃石市郵政管理局2019年公開遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《關(guān)于印發(fā)＜湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）＞的通知》（鄂組發(fā)〔2014〕9號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)＜黃石市市直機(jī)關(guān)遴選工作人員辦法（試行）＞的通知》（黃辦發(fā)〔2010〕36號(hào)）文件要求，決定開展黃石市郵政管理局2019年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍

　　1.遴選職位

　　黃石市郵政管理局行業(yè)管理（機(jī)要通信）科一級(jí)科員1人。

　　2.遴選范圍

　　各縣（市、區(qū)）直黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、上級(jí)派出機(jī)構(gòu)和垂直管理部門在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記的科級(jí)及以下職務(wù)職級(jí)公務(wù)員；

　　以下人員不得報(bào)名參加遴選

　?。?）市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員;

　?。?）市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;

　　（3）市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)機(jī)關(guān)（單位）工作人員;

　?。?）市直機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　?。?）歷屆通過湖北省選調(diào)生招錄考試分配至黃石市的選調(diào)生。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　?。?）具有大學(xué)本科以上文化程度；

　?。?）年齡一般不超過35周歲（時(shí)間截止到2019年6月30日）;

　?。?）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2019年6月30日);

　　（5）履職盡責(zé)，工作表現(xiàn)突出，年度考核均為稱職（合格）及以上等次;

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的未滿服務(wù)年限；

　?。?）五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員遴選考試錄用紀(jì)律行為的，原參加遴選錄用后因個(gè)人原因不到單位就職的;

　?。?）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)考程序

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間為 9月26日8:00-- 10月8日17:30。

　　符合遴選條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄黃石黨建網(wǎng)（http://www.hszzb.gov.cn/）下載并填寫《黃石市郵政管理局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》[縣（市、區(qū)）報(bào)考人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和縣（市、區(qū)）組織部門審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章]、誠(chéng)信承諾書、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版（格式為jpg，命名為姓名+身份證號(hào)，如“張三420000000000000000”）。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.資格審查

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填；如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。

　　審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例不低于4:1。達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。

　　3.報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員在10月8日17:30前現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查完成后到遴選機(jī)關(guān)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間由遴選機(jī)關(guān)通知。

　　三、考試時(shí)間和內(nèi)容

　　1.筆試

　　筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

　　通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在黃石黨建網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、基層工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明等材料原件及相關(guān)任職文件、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，在遴選機(jī)關(guān)(單位)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位公開遴選計(jì)劃數(shù)。

　　3.面試

　　根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石黨建網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間另行通知）。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

　　4.計(jì)算綜合成績(jī)

　　采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

　　四、考察和體檢

　　1.組織考察

　　遴選機(jī)關(guān)黨組按報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，考察對(duì)象與遴選職位數(shù)比例一般為2:1。遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的適配程度。

　　2.體檢

　　遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

　　五、公示與任職

　　遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在遴選機(jī)關(guān)和干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員試用手續(xù)，試用期滿，能夠勝任工作的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：黃石市郵政管理局公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

　　附件2：黃石市郵政管理局公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表

　　黃石市郵政管理局

　　2019年9月26日