2019年湖北孝感市孝昌縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄251人，報名時間為2019年9月16日9:00至9月20日17:00。筆試時間：2019年10月27日上午8:30-12:00，考試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月20日）

　　孝昌縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，孝昌縣事業(yè)單位2019年擬面向社會公開招聘251名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、基本條件:

　?。?）具有中華人民共和國國籍;

　?。?）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　?。?）具有良好的品行，愿意履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀律;

　?。?）具有正常履行崗位職責的身體條件;

　?。?）具備崗位需要的其他條件。

　　2、具有下列情形之一的不得報考：

　　（1）孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員；

　?。?）受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　（3）正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　1、本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　2、本次招聘年齡計算截止時間為2019年9月15日(例如：35周歲及以下，即為1984年9月15日以后(含9月15日)出生)。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1．報名方式：

　　本次考試公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證，均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名中如有疑問，請與湖北省人事考試院聯(lián)系。

　　2．時間安排：

　　（1）考生報名：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

　　請考生仔細閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

　?。?）審查資格：2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

　　縣人社部門在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌鶊罂紞徫蝗绻赐ㄟ^資格審查，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。

　　（3）繳費確認：2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

　　網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上繳費并確認。逾期未確認繳費成功者視為自動放棄報考。

　　(4)打印準考證：2019年10月21日9:00至10月27日9:00。

　　考生報名成功后，應(yīng)在此時間段內(nèi)登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

　?。ǘ┙y(tǒng)一筆試

　　1．筆試時間、科目、地點：

　　時間：2019年10月27日（星期日）上午8:30-12:00

　　科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（8:30－10:00）

　　《綜合應(yīng)用能力》（10:00－12:00）

　　地點：詳見準考證。

　　2．筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》試題，兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？忌鷳{準考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

　　3．筆試成績查詢

　　筆試成績通過孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網(wǎng)查詢。

　?。ㄈ┙M織面試

　　1、面試對象確定

　　面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定（比例未達到1:3的崗位，進入面試人選筆試總成績不得低于60分。）,面試入圍人員按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。

　　2．面試資格復審

　　面試前進行資格復審，資格復審由孝昌縣人力資源和社會保障局組織，用人單位及其單位主管部門負責，考生應(yīng)提供以下材料：

　　第二代身份證原件和復印件；按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學歷、學位證書原件和復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表；提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復印件；按《崗位表》“報考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。

　　3．面試實施

　　考生根據(jù)通知的時間、地點參加面試。面試主要測評考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

　?。ㄋ模┐_定擬體檢人員

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。崗位只有一人進入面試的，面試成績應(yīng)達到70分。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分排序一次性遞補體檢對象。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢由孝昌縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，時間和地點另行通知，體檢費用由應(yīng)擬聘人員自理。

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　　對體檢合格的考生進行考察，考察由孝昌縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。

　　考核不合格或者自動放棄者，確因工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

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　　體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)，此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期5年。

　　四、需要明確的相關(guān)問題

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)事項說明

　　1、關(guān)于開考比例的界定：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　2、考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　3、本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

　　4、請考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

　?。ǘ┏煽儥?quán)重與考試成績相關(guān)說明

　　1、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分;面試滿分為100分。

　　2、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

　　筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×50%?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　3、優(yōu)惠政策加分：根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行優(yōu)惠政策?！叭椖俊比藛T服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。符合加分條件的報考者，應(yīng)下載填寫《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項目”人員政策優(yōu)惠申請表》（見附件），經(jīng)服務(wù)單位、縣（市區(qū)）、市（地）級“三項目”主管部門審核確認加分并蓋章后，于2019年10月18日前提交給孝昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（孝昌縣花園大道11號，聯(lián)系電話：0712—4769935），逾期不提交的，視為放棄加分?！叭椖俊比藛T中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

　　五、招聘工作紀律

　　招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由孝昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）

　　1.政策咨詢電話：0712-4769935 4764322

　　2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430

　　3.監(jiān)督電話：孝昌縣人社局：0712-4761186

　　附件：

　　1.孝昌縣事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項目”人員政策優(yōu)惠申請表.xls

　　3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012）.doc

　　4.普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄（2015）.doc

　　孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2019年9月10號