神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，補充事業(yè)單位急需工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、中組部 人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和省委組織部 省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)<中組部 人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（鄂人社函〔2017〕220號）等文件規(guī)定，神農(nóng)架林區(qū)各事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘53名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘工作的總體安排

　　本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網(wǎng)同時期進(jìn)行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項按本公告進(jìn)行。

　　二、報聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其它條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脜⒓庸_招聘考試：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（一）關(guān)于時間節(jié)點的確定：年齡截止日期為2019年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他以此類推）；專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2019年8月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫時間為準(zhǔn)。2019年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報考。國外、境外留學(xué)人員回國人員報考的，須于2019年8月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　服務(wù)基層項目人員和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員服務(wù)期滿計算時間為2019年7月31日。

　　（二）關(guān)于學(xué)歷要求：《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。高學(xué)歷人員報考相對低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報考。

　?。ㄈ╆P(guān)于工作經(jīng)歷要求：“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在面試資格復(fù)審時需提供有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳費證明或工資發(fā)放證明）。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　?。ㄋ模╆P(guān)于專業(yè)名稱設(shè)置：《崗位表》中“崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄。

　　四、報名方式及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間安排

　　1.報名方式：

　　本次招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

　　2.時間安排：

　?。?）報名時間：2019年4月8日9:00至 4月12日17:00。17:00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

　?。?）資格審查時間：2019年4月8日9：00至4月13日17：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報考資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。具體聯(lián)系方式見附件2。

　　（3）繳費確認(rèn)時間：2019年4月16日9：00至4月18 日17：00報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。

　　（4）準(zhǔn)考證打印時間：2019年 5月13 日9:00至 5月19 日9:00，報考成功人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話027-87231405  繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449 ）。

　　筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，若進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　凡提供虛假報考條件的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報考。報名人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報名操作；此次報名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

　?。ㄈ﹫竺U費

　　網(wǎng)上報名確認(rèn)后，按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。

　?。ㄋ模┫硎軠p免有關(guān)考務(wù)費用的辦理

　　農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。通過繳費的農(nóng)村建檔立卡貧困對象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件（復(fù)印件并蓋章），連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時現(xiàn)場辦理退費手續(xù)（請該部分考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌）。

　　五、筆試時間、地點、科目及形式

　　(一)筆試科目、時間及地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2019年 5月19 日上午

　　8：30-10：00    《職業(yè)能力傾向測試》

　　10：00-12：00    《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。請考生關(guān)注筆試準(zhǔn)考證中考生須知事項。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中、小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

　　考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）關(guān)于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

　　取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

　　（四）發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）發(fā)布。

　　六、面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

　　七、考試成績計算

　　（一）總成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%＝面試總成績?？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。

　　4.根據(jù)國家、湖北省和林區(qū)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對服務(wù)基層各專門項目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃）和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務(wù)基層各專門項目和林區(qū)村級助理崗位人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5）]×50%＝筆試總成績。 各專門項目和2015年經(jīng)林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄（聘）為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

　　服務(wù)基層各專門項目和2015年林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員應(yīng)填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2019年4月16日至18日工作時間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。聯(lián)系電話：0719-3335150

　　加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　（二）對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

　　八、體檢、考察

　　根據(jù)考試成績和面試公告要求，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施，各主管部門配合。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（區(qū)直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示及備案

　　林區(qū)人社局在人社局門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣闪謪^(qū)人社局組織實施，各主管部門配合；

　?。ǘ┍竟嬗缮褶r(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，對《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋（見附件2）；

　?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　?。ㄋ模┱锌颊咦稍冸娫挘?719-3335150；

　?。ㄎ澹﹫竺紕?wù)咨詢電話：0719-3337279;

　?。┍O(jiān)督電話：0719-3332464。

　　附件：

　　1.《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》；

　　2.神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘報名咨詢電話一覽表；

　　3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》；

　　4.《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分政策優(yōu)惠申請表》；