2018年湖北公務員考試公告已發(fā)布，本次考試將于3月20日—3月26日開始報名，4月21-22日筆試，也就表明本次考試將參加聯(lián)考，今年湖北公務員考試還是有顯著的變化的，考生需要格外留心。

　　為幫助廣大考生全面、清晰了解公告信息，公考通（www.nbjindi.com）對湖北公務員考試公告進行以下重點解讀。

　　一、招錄總?cè)藬?shù)較往年比略有降低 但變化幅度不大

　　2018年湖北省各級機關考試錄用公務員7382名。其中：

　　1.按機構(gòu)層級劃分

　　省級機關175人

　　市（州）級機關1081人

　　縣（市、區(qū)）級機關4381人

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1745人

　　2.按機構(gòu)類別劃分

　　省直機關及其派出機構(gòu)236人

　　各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)6083人

　　地稅系統(tǒng)186人

　　省監(jiān)獄系統(tǒng)451人

　　全省法官助理、檢察官助理職位426人

　　3.按招錄對象劃分

　　不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5484人

　　招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1241人

　　面向“三支一扶”等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵招錄 329人

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向村（社區(qū)）干部招錄184人

　　招錄2018年高校畢業(yè)生144人

　　二、基層工作經(jīng)歷成報名硬性條件 在職考公受限

　　今年湖北公務員考試招錄過程中出現(xiàn)了兩大顯著的變化：

　　第一、2018年湖北公務員考試公告中明確指出：除特殊職位外，一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄，這一硬性條件成為報名資格。

　　第二、今年不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員招考。

　　這一變化無疑是在對基于服務基層的項目人員給予更多的優(yōu)惠政策，在政策上予以傾斜。

　　小編提示：此條新政策不是說以后的湖北省公務員招考應屆畢業(yè)生就考不了了，具體還要根據(jù)招考崗位的要求施行的，考生們也不用太擔心。

　　三、超八成崗位在基層 降低招錄門檻

　　除了定向職位外，所有縣鄉(xiāng)機關均未對工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。全省共有2809個職位不限制專業(yè)招考。招錄村（社區(qū)）干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位學歷放寬到高中、中?；蚣脊W校，年齡最低放寬到45周歲。

　　在劃定筆試最低合格分數(shù)線、降低開考比例等方面，將對基層艱苦邊遠地區(qū)給予傾斜。全省縣鄉(xiāng)基層機關共招錄6126人，占全省總計劃的82.99%，對達不到開考比例的職位將組織公開調(diào)劑，保證基層計劃完成率。為幫助基層機關留住人，國貧、省貧縣共有351個職位限制本地戶籍。

　　四、面試注重專業(yè)能力 注重對“德”的把關和考察

　　今年湖北公務員考試面試將采取結(jié)構(gòu)化和無領導小組討論2種測評形式，按照省、市（州）和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個層次命制面試題本。結(jié)合村（社區(qū)）干部的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）能力素質(zhì)需要，分類單獨命制筆、面試題本。省發(fā)改委、省政府研究室將組織本單位的專業(yè)科目考試，武漢市外事辦的語言翻譯職位將進行專業(yè)面試，突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。

　　此外，今年還更注重對“德”的考察把關。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,嚴把選人質(zhì)量關。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位,按照1:1.5實行差額考察。

　　五、加大對于誠信報考的考察力度 誠信體系更為完善

　　建立報考門檻的“負面清單”，對具有違紀違法等情形的人員禁止報考公務員。加強考錄信用體系建設，對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息進行延伸考察，考察不合格的不予錄用。

　　考風考紀更為嚴格，公務員主管部門將加強與公安、無委辦、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應用，嚴厲打擊助考作弊集團涉考犯罪行為，營造風清氣正的考試環(huán)境。

　　倡導誠信報考，貫徹落實《刑法修正案（九）》和新修訂的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，嚴肅處理考試作弊人員，繼續(xù)進行雷同試卷甄別，配合國家完善公務員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，健全考試組織工作機制。

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