2018年湖北黃梅縣小池濱江新區(qū)管委會招聘聘任制公務員公告
2018年湖北小池濱江新區(qū)管委會招聘聘任制公務員公告
為推進落實湖北小池濱江新區(qū)省級發(fā)展戰(zhàn)略，加快小池濱江新區(qū)全面深化改革示范區(qū)建設，探索創(chuàng)新符合小池濱江新區(qū)實際的人才使用機制，經(jīng)湖北省公務員主管部門批準，湖北小池濱江新區(qū)管委會擬面向社會公開招聘2名聘任制公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
湖北小池濱江新區(qū)管委會經(jīng)濟發(fā)展部招商主管1名，黨政綜合辦公室法務主管1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅溉藛T應具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1978年1月1日至2000年1月1日期間出生）；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5、具備擬聘任職位所需的資格條件和工作能力（詳見《湖北小池濱江新區(qū)管委會聘任制公務員招聘職位表》）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職或者因違規(guī)違紀解除勞動合同、聘任合同的；
2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
3、公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
4、截止2018年1月1日，錄用后服務不滿二年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
5、截止2018年1月1日，與原單位未滿有關政策規(guī)定最低服務年限或約定的最低服務期的；
6、在讀的普通高校學生（在全日制普通高校就讀的非2018年1月1日前畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學歷、學位證書報考）；
7、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的，以及受處分期間或者未滿影響期限的；
8、按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9、報考人員聘用后即構(gòu)成回避關系的，回避關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系；
10、法律法規(guī)規(guī)定其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
（一）招聘信息查詢
報考人員可登錄黃岡市人事考試網(wǎng)（http://ksw.hgrsks.gov.cn）、黃岡市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hg12333.com）查詢公開招聘信息。公開招聘的具體職位、資格條件詳見《湖北小池濱江新區(qū)管委會聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。
（二）報名
1、網(wǎng)上報名
報考人員應于2018年1月22日8：00至2月2日17：00期間登錄黃岡人事考試網(wǎng)，注冊個人信息后提交報考申請，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB以下）,填寫《誠信承諾書》（附件3）。報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。各職位報名人數(shù)與聘用人數(shù)比例均須達到5: 1，低于這一比例的，取消該職位招聘計劃。
2、報名資格網(wǎng)上初審
黃梅縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責對考生進行報名資格網(wǎng)上初審。報考人員可于1月22日9:00至2月3日17:00期間登錄黃岡市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。1月22日8∶00至2月2日17∶00期間，退回補充資料的，可完善個人信息后重新報考。2月2日17∶00后，所有考生均不能再修改個人信息，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格審查不通過而錯失考試機會。
3、繳費確認
報考人員應于1月22日9:00至2月8日17:00期間，登錄黃岡人事考試網(wǎng)繳納100元報名費，確認考試資格。未按期繳費確認的視為自動放棄。
申請享受減免考試費用的人員，先進行網(wǎng)上繳費確認，筆試前現(xiàn)場辦理退費?，F(xiàn)場退費時，應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。建檔立卡貧困家庭的報考人員需提供準考證、身份證、其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或貧困證明（原件或復印件）等材料，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員需提供準考證、身份證、低保證（原件或復印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的2018年仍享受最低生活保障的證明（原件或復印件）。
4、網(wǎng)上打印準考證
繳費確認成功的報考人員，請于2月8日9:00至考試前，登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印過程中如遇問題，請與黃岡市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0713-8355561。
5、提交報名材料
報名材料應包括：
（1）本人身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證明等復印件各1份；
?。?）個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）和相關證明等材料（留學歸國人員應出具留學證明及教育部出具的學歷證明）各1份；
?。?）近期1寸正面免冠彩色證件照片兩張；
?。?）《湖北小池濱江新區(qū)管委會聘任制公務員報名登記表》1份（附件2，需粘貼與網(wǎng)上報名上傳的電子登記照同底照片）；
?。?）《誠信承諾書》（附件3）。
報考人員應于2018年1月22日8：00至2月8日17：00期間，采取現(xiàn)場提交或者郵寄（郵寄材料以當?shù)剜]戳時間為準）方式將以上報名材料送達中共黃梅縣委組織部。報名材料不退回，請自行留存?zhèn)€人所需材料。
報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、認真、如實提供。網(wǎng)上注冊的個人信息應與報名登記表填寫的個人信息一致。對不符合報考條件或提供虛假報考材料的，任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘任資格。
?。ㄈ┵Y格審核
中共黃梅縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審核，審核情況報中共黃岡市委組織部、市人力資源和社會保障局復核。資格審核主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核結(jié)束后，招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布通過資格審核人員名單。
（四）考試
根據(jù)擬聘任職位的職能職責和專業(yè)特點，考試主要采取綜合評價、能力測試和面試相結(jié)合的方式進行。
綜合評價和能力測試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與各職位招聘人數(shù)比例應不低于5:1，達不到比例的取消該職位招聘計劃。綜合評價、能力測試和面試的具體時間、地點及有關要求由中共黃岡市委組織部、市人力資源和社會保障局確定和通知，考生可通過黃岡市人事考試網(wǎng)、黃岡市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
1、綜合評價
組織專家評審小組對應聘人員的教育背景、專業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等進行綜合量化評價。綜合評價主要根據(jù)應聘人員提供的資料、基本情況及與所報考崗位的匹配度以百分制進行量化打分。
2、能力測試
根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構(gòu)進行測試，重點測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力、文字表達能力等，以百分制量化打分。
綜合評價和能力測試結(jié)束后，按綜合評價分數(shù)占40%、能力測試分數(shù)占60%的權(quán)重以百分制計算得分，按參加面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)達不到3:1的，取消該職位招聘計劃。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常進行面試。
3、面試。主要測試應聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應所聘任職位要求的能力，以百分制量化打分。
考試結(jié)束后，按照綜合評價分數(shù)占20%、能力測試分數(shù)占30%、面試分數(shù)占50%的權(quán)重以百分制計算綜合成績。
?。ㄎ澹w檢和考察
根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照擬考察人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例，確定進入體檢和考察人選，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
1、體檢。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2、考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩_?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾烨埃忌峤粋€人自傳，考察組結(jié)合考生個人自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
因體檢、考察不合格或個人主動放棄出現(xiàn)的缺額，按各職位考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
?。┭芯看_定擬聘任人員和公示
招錄機關根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結(jié)果等情況擇優(yōu)確定擬聘任人員。擬聘任人員名單在公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘任人員與有關單位勞動人事關系，由本人按有關規(guī)定解除。公示后因擬聘任人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，從差額考察人選中遞補。
?。ㄆ撸┺k理聘任手續(xù)
1、對公示未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，辦理聘任手續(xù)。按照人事管理權(quán)限和有關規(guī)定，應聘者與聘任機關按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作任務、工作目標以及相應待遇。
2、聘任制公務員以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。
3、聘任制公務員試用期為3個月，試用期滿合格后，按照有關規(guī)定進行聘任制公務員登記。人事檔案由組織人事部門管理和保存。
4、湖北小池濱江新區(qū)管委會根據(jù)公務員考核有關規(guī)定，建立聘任制公務員責任考評制度，明確崗位職責，同時對聘任人員開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力。聘任制公務員的考核一般按照年度進行，考核內(nèi)容依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。
5、聘任制公務員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務員本人意愿，經(jīng)省級公務員主管部門批準，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。
6、聘任制公務員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，具體比照湖北小池濱江新區(qū)管委會副科級干部工資標準，月工資按照7163元／月計發(fā)，通訊、交通、物業(yè)等改革性補貼按標準另行計發(fā)，并按崗位實際和工作實績設置5-10萬元績效獎勵，根據(jù)年度考核得分比例發(fā)放。具體工資待遇在聘任合同中規(guī)定。
政策咨詢電話：中共黃梅縣委組織部0713-3324631
中共黃岡市委組織部0713-8613277
黃岡市人力資源和社會保障局0713-8128655
