采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　1.筆試主要測試考生的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試同時(shí)需要填寫心理調(diào)查問卷。根據(jù)同一崗位筆試成績由高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。參加筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hljtcm.com）公示3個(gè)工作日。

 

　　2.面試采取專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能操作等方式，滿分為100分，低于60分者不予錄取。

 

　　3.考試總成績計(jì)算方式。應(yīng)聘人員考試總成績以百分計(jì)，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4．考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hljtcm.com/）。

 

　?。w檢與考核

 

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若報(bào)考同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列結(jié)果，則面試成績高者進(jìn)入體檢。醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，具體人選請(qǐng)登錄黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站查詢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。醫(yī)院對(duì)體檢合格者通過調(diào)閱審核人事檔案等方式進(jìn)一步對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考查?？疾椴缓细裾?，不予聘用。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕尽⑵赣?/div>