1. 面試。直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），滿分為100分，低于60分者不予聘用。

 

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式，以最終電話通知為準(zhǔn)。

 

　　2. 資格復(fù)審。與面試同時(shí)進(jìn)行，需攜帶材料如下：

 

　?。?）有效居民身份證。

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

 

　?。?）港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　?。?）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料。

 

　　未按要求提供材料、提供材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其面試資格。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1. 體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　2. 考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝徊扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄（個(gè)人征信）、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

 

　　擬聘人員體檢或考察不符合要求或自愿放棄的，各用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示及聘用

 

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　六、招聘紀(jì)律

 

　　系統(tǒng)內(nèi)職工親屬報(bào)名參與公開(kāi)招聘時(shí)，在報(bào)名階段必須同步報(bào)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處備案，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保公開(kāi)透明。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　　1. 本次招聘過(guò)程相關(guān)信息通過(guò)黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　2. 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

 

　　3. 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

 

　　4. 招聘過(guò)程中，報(bào)考人員若有違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5. 考生通過(guò)面試后，放棄后續(xù)任何環(huán)節(jié)，均須向用人單位提出書(shū)面情況說(shuō)明。

 

　　本公告由黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組研究決定。

 

　　政策咨詢電話：院人事處 楊老師  0451-86666595

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處 0451-86635311

 

　　附件：黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年度“黑龍江人才周”人才招聘計(jì)劃表

 

　　黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

 

　　2024年11月11日