中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司2024年下半年公開招聘人才公告

 

　　中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱龍江森工）是大型國有公益性企業(yè)，黑龍江省委省政府賦予生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和林業(yè)投資職能。注冊資本17.3億元，總資產(chǎn)245.04億元。下轄23家林業(yè)局有限公司、17家專業(yè)集團(tuán)公司、13家城市院墻企業(yè)、9家事業(yè)單位。所轄重點(diǎn)國有林區(qū)及權(quán)屬單位跨黑、吉兩省11個地級市（自治州）分布，其中，黑龍江省10個地級市、36個縣（市）區(qū)。

 

　　龍江森工是生態(tài)資源獨(dú)特富集的寶地。森林經(jīng)營總面積658.57萬公頃，占黑龍江全省國土面積的14%，森林總蓄積6.89億立方米，森林覆蓋率86.3%。有野生動物408種，野生植物近2000種，其中，藥用植物500余種，食用植物40余種，是東北亞陸地自然生態(tài)系統(tǒng)主體之一，是東北“大糧倉”天然生態(tài)屏障，是國家重要的木材戰(zhàn)略儲備基地，是國家的重要水庫、錢庫、糧庫和碳庫。經(jīng)中國林科院評估，2020年底龍江森工森林和濕地資源資產(chǎn)總價值2.8萬億元，年生態(tài)服務(wù)價值為5162.11億元。

 

　　龍江森工致力于建設(shè)大型現(xiàn)代化森林工業(yè)企業(yè)集團(tuán)，全面打造“兩山”理念的實(shí)踐地。以構(gòu)建“現(xiàn)代林業(yè)+企業(yè)治理”為主線的現(xiàn)代化新森工為目標(biāo)，以營林綠化、森林農(nóng)業(yè)、森林食品、生態(tài)旅游（康養(yǎng)）、中藥材和碳匯經(jīng)濟(jì)六大產(chǎn)業(yè)體系為支撐，實(shí)施“一網(wǎng)兩庫四園百圃”建設(shè)工程，建設(shè)龍江最大苗木網(wǎng)絡(luò)、2處國家級種質(zhì)資源庫、4處國家級種子園、100處標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、機(jī)械化苗圃，現(xiàn)苗木年保有量突破2億株。森林農(nóng)業(yè)播種面積603萬畝，糧食產(chǎn)量27.5億斤。“一粒籽、一棵參、一株麻……”“九個一”產(chǎn)品布局初具規(guī)模。開發(fā)“森”標(biāo)高端品牌13大類、160多種森林食品。中藥材累計種植面積60多萬畝。以“雪鄉(xiāng)”為核心的森林旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。2023年，集團(tuán)營業(yè)總收入完成110.6億元，同比增長10.11%，利潤總額實(shí)現(xiàn)1.17億元，同比增長101.72%。

 

　　龍江森工是國家生態(tài)文明建設(shè)的“示范地”。龍江森工在全國、全省生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有極其重要的地位，在推進(jìn)生態(tài)振興、建設(shè)綠色龍江、美麗中國的戰(zhàn)略進(jìn)程中肩負(fù)著重大歷史使命。集團(tuán)黨委深入貫徹黨的二十大精神，圍繞省委、省政府建設(shè)“六個龍江”、推進(jìn)“八個振興”、構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，確立了“建設(shè)現(xiàn)代化新森工”的奮斗目標(biāo)，提出“政治建企、生態(tài)立企、產(chǎn)業(yè)富企、文化潤企、人才強(qiáng)企、民生筑企、法紀(jì)治企”的建企方針，實(shí)施“一年見起色，三年上臺階，五年大發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，培育“樹人樹木、開物成務(wù)”的企業(yè)核心文化，全力鍛造一支“政治堅定、心系林海、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、勤廉奉公、能打勝仗”的生態(tài)建設(shè)鐵軍。

 

　　龍江森工牢固樹立大人才觀，深入落實(shí)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推進(jìn)高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)，誠摯歡迎有志之士投身龍江森工事業(yè)。

 

　　根據(jù)龍江森工中長期戰(zhàn)略發(fā)展需要，龍江森工集團(tuán)總部面向社會公開招聘專業(yè)工作人員。公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　本次計劃招聘29人，其中業(yè)務(wù)助理28人，業(yè)務(wù)專員1人。（具體招聘崗位及要求詳見報名網(wǎng)站https://ljforest.iguopin.com/）。

 

　　二、薪酬待遇

 

　　集團(tuán)總部業(yè)務(wù)助理級員工薪酬每年約11萬元起；業(yè)務(wù)專員級員工薪酬每年約13萬元起。具有普通高等院校統(tǒng)招博士研究生學(xué)歷的人才采取一事一議方式確定薪酬福利水平。

 

　　三、資格條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

 

　　2.誠信守法，廉潔從業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

 

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　4.集團(tuán)總部招聘崗位年齡要求35周歲及以下（年齡計算時間截止公告發(fā)布之日）；具有普通高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷且本科學(xué)歷為統(tǒng)招，國（境）外院校畢業(yè)，須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　5.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍。

 

　　6.符合招聘崗位所要求的其他條件。

 

　　7.有下列情形之一者不得報名：

 

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　?。?）曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的；

 

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　（5）配偶、子女均已移居國（境）外的；

 

　?。?）納入失信被執(zhí)行人員名單的。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織開展，主要流程為：

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

 

　　1.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者請登錄https://ljforest.iguopin.com/進(jìn)行簡歷填寫并投遞，每人只能報考一個崗位；

 

　　2.報名時間截止2024年11月15日17時；

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證簡歷內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整（包括學(xué)歷、技能、經(jīng)驗、證書及職稱等），符合招聘崗位的要求，如因個人原因未能完整準(zhǔn)確填寫視為無效報名；

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格，對應(yīng)聘人員信息將進(jìn)行嚴(yán)格保密。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查與簡歷篩選同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員需通過簡歷投遞端口上傳相關(guān)材料，工作人員會嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求開展資格審查，資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┠芰y試

 

　　按照筆試、能力測評、面試的順序進(jìn)行。

 

　　1.筆試為閉卷，主要考察企業(yè)認(rèn)知、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)等，成績達(dá)到60分（含）以上視為合格，進(jìn)入能力測評。

 

　　2.能力測評主要考察思維素養(yǎng)及性格特質(zhì)，根據(jù)筆試和能力測評的綜合成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分依次進(jìn)入面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位進(jìn)入能力測評環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者均進(jìn)入面試。

 

　　3.面試通過半結(jié)構(gòu)化的方式對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，面試成績低于60分者不予聘用。

 

　　4.應(yīng)聘人員按照接收通知要求，參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再發(fā)送通知。應(yīng)聘人員需攜帶身份證等有效證件準(zhǔn)時參加。

 

　　5.按照筆試成績占30%、能力測評占40%、面試成績占30%的比例計算綜合成績。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試另行通知）。

 

　　1.考察：委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行線上背景調(diào)查。擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

 

　　2.體檢：統(tǒng)一組織體檢。

 

　　考察和體檢因本人放棄等情況出現(xiàn)空額，從應(yīng)聘同一崗位且面試合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。

 

　　（五）公示

 

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)相關(guān)會議集體決策確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。

 

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