2024年林甸縣教育人才引進公告

 

　　為進一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合林甸縣第一中學實際用人需求，開展2024年林甸縣教育人才引進工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃為林甸縣第一中學引進教師5人。具體要求詳見《2024年林甸縣教育人才引進崗位表》（附件1）

 

　　二、引進條件

 

　　報考人員必須同時具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；

 

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ┍究飘厴I(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡在40周歲及以下，年齡計算以公告發(fā)布之日為準。

 

　?。ㄋ模┧鶎W專業(yè)與專業(yè)要求相同，本科生、碩士研究生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證（2025年應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證），博士研究生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證（2025年應屆畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證），如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格；

 

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚徫坏陌才藕驼{(diào)整；

 

　?。┓险衅笉徫恍枰钠渌麠l件。

 

　　有下列情況之一者不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰苓^刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；公務員辭退未滿五年人員；

 

　?。ㄎ澹┬落浻霉珓諉T、參照公務員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員；

 

　　（六）林甸縣在編在崗公務員、參照公務員法管理工作人員、事業(yè)單位人員、特崗教師人員；

 

　?。ㄆ撸┝值榭h事業(yè)單位解約人員；有違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)的人員；

 

　?。ò耍┤斡煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　?。ň牛┫嚓P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、引進程序

 

　　1.受理報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間從即日起至2024年11月15日17:00截止。報名人員須仔細閱讀《報名須知》（附件3），按要求提供報名材料。

 

　　2.資格初審。根據(jù)人才引進條件，對報名人員資格條件及相關(guān)材料進行初審，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)之比原則上不得低于3:1，對達不到比例要求的，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。

 

　　3.筆試?？荚噧?nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進行，不指定測試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。采取閉卷考試的方式進行，考試時間120分鐘，成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進。結(jié)合筆試成績從高到低，按進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入現(xiàn)場資格確認人選。若崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大人選數(shù)量。筆試時間、地點和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　4.現(xiàn)場資格確認。筆試后進行現(xiàn)場資格確認，當出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導致入圍人員不足時，根據(jù)筆試成績依次進行遞補。若遞補入圍線出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試資格人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場資格確認，對進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1時，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。現(xiàn)場資格確認有關(guān)具體要求將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　5.面試。采取說課方式進行。面試成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進。面試時間、地點和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

 

　　6.考察、體檢?？荚嚳偝煽儼窗俜钟??？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。按考試總成績從高分到低分排序等額確定進入考察與體檢階段人選（考試總成績排名并列的，以面試成績排名為準，若考試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進入體檢和考核人選）。到考察對象學?；蚬ぷ鲉挝粚ζ溥M行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告（體檢項目及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務員錄用體檢套餐，體檢費用由考生本人承擔），體檢不合格者不予聘用。考生在考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進問題，導致擬引進人員不足時，根據(jù)考試總成績依次進行遞補（考試總成績排名并列的，以面試成績排名為準，若考試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進入體檢和考核人選）。

 

　　7.公示。擬引進人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實有不符合報考資格或聘用條件問題的，不予聘用，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補。

 

　　8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議過程中因本人放棄或其他原因產(chǎn)生空缺不予遞補。

 

　　四、人才待遇及管理

 

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)待遇

 

　　1.引進人員到崗工作后落實事業(yè)編制。

 

　　2.非林甸戶籍的引進人員如有住宿需求由所在學校提供住宿。

 

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