2024年黑龍江大慶市市屬醫(yī)院人才引進202人公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-03 16:21 來源：大慶人才

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　　2024年度大慶市“慶藍優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進公告

　　按照工作安排，現(xiàn)啟動“慶藍優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進工作。有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次“慶藍優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院計劃引進人才202名。具體引才崗位及數(shù)量見《2024年度“慶藍優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

　　3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務員錄用體檢標準。

　?。ǘ徫粭l件

　　1．引進對象。2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。

　　2．學歷條件。醫(yī)學類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，具體崗位學歷要求詳見附件1。

　　3．年齡要求。年滿18周歲，2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下，1993年9月2日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求）

　　4．專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。

　　5．能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。本科、碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

　　6．其他要求。其他崗位具體要求詳見附件1。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予引進

　　1．在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

　　2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

　　3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4．在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論人員。

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　　三、報名方法及引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。此次人才引進工作計劃分兩個階段進行。第一階段計劃在北京、長沙、成都、廣州組織現(xiàn)場招聘會；第二階段計劃在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江組織現(xiàn)場招聘會。

　　本次報名采取郵箱和專場招聘會報名方式進行，同步開展資格審查工作。自本公告發(fā)布之日起報考人員通過附件1中指定郵箱進行報名（以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準），也可在招聘會現(xiàn)場進行報名。每人每個階段只能選報一個單位的一個崗位，逾期不再接受報名。報名所需材料詳見附件3。具體郵箱和專場招聘會報名及資格審查截止時間，招聘會舉辦時間、地點等另行通知，請關注“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號。

　?。ǘ┠芰y評。在北京、長沙、成都、廣州，用人單位對通過資格審查報考人員進行現(xiàn)場能力測評。在沈陽、長春、哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江，對現(xiàn)場報考人員進行資格審查。招聘會結(jié)束后，由大慶市衛(wèi)生健康委員會確定時間、地點，在大慶統(tǒng)一組織開展能力測評。

　　能力測評以面試為主，根據(jù)通過資格審查報考人員，視情況加設面談或筆試，面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié)）。面談或筆試不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點后2位數(shù)，并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知），成績低于60分的，不進入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。進入考核與體檢人選不得參加后續(xù)市屬醫(yī)院引才場次能力測評。

　　考生報名時在《2024年度“慶藍優(yōu)引·校園直引”市屬醫(yī)院人才引進報名登記表》（附件2）中準確填寫參加能力測評的城市。具體能力測評時間和地點等安排另行通知，請關注“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號。

　?。ㄈ┛己伺c體檢。用人單位對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并審查報考資格，同時用人單位與2025年畢業(yè)的引進人才簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織（體檢費用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┻f補原則。如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據(jù)面試成績確定進入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進行遞補。

　　（五）公示并辦理手續(xù)。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業(yè)的引進人才辦理相關手續(xù)。2025年畢業(yè)的引進人才畢業(yè)后辦理相關手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　1．落實事業(yè)編制。

　　2．引進范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ的統(tǒng)招碩士研究生，給予3萬元安家費。

　　3．對在大慶購房的，根據(jù)有關規(guī)定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。

　　4．引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

　　五、其他事宜

　　1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　2．報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因報考人員個人原因產(chǎn)生違約情形的，報考人員須自行承擔相關責任。

　　3．專場招聘會報名時，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》，并正常參加能力測評。如面試考試前，考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

　　4．請廣大考生及時關注“大慶人才”“大慶市衛(wèi)生健康委員會官微”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員須自行承擔相關責任。

　　5．引才崗位咨詢電話詳見附件1。