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2024年黑龍江佳木斯大學招聘博士研究生公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-03 16:21 來源：佳木斯大學

【字體：大中小】

　　佳木斯大學2024年下半年公開招聘博士研究生公告

　　為充實工作力量、優(yōu)化人才隊伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）等規(guī)定，經研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘博士研究生，有關事宜如下：

　　一、學校簡介

　　詳見佳木斯大學官網(wǎng)學校概況

　?。╤ttp://www.jmsu.edu.cn/）

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃招聘博士研究生等高層次人才60名，詳見《佳木斯大學2024年下半年博士研究生招聘計劃列表》（附件1）。

　　四、招聘人員的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┠挲g為18周歲以上、40周歲以下（1983年9月10日至2006年9月9日出生）；

　　（五）簽訂聘用合同前，須獲得研究生學歷、博士學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

　?。┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┓恼衅竼挝粚徫坏陌才藕驼{整。

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；

　　6.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的人員；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）、佳木斯大學人才招聘欄目（http://rsc.jmsu.edu.cn）發(fā)布。

　　（二）報名

　　1.郵箱報名：jmsdxrsc@163.com，接受招聘會現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2024年9月10日-2024年12月10日。

　　3.報名提交材料

　?。?）《佳木斯大學博士研究生招聘報名表》（附件2）；

　?。?）居民二代身份證正、反面；

　?。?）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；留學歸國人員相應學歷必須取得我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

　?。?）各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

　　（5）應聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格確認

　　學校將根據(jù)報名情況適時組織線上或線下現(xiàn)場確認。

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　　1.應聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計分方式，以試講、業(yè)績成果匯報、專業(yè)知識答辯為主。面試考核成績低于60分者為不合格，不予錄用。

　　成績計算方式為：總成績=面試成績?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點后兩位。

　　2.按應聘人員面試考核成績由高分到低分等額確定體檢和復審人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學術成果高者優(yōu)先。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察。學校對體檢合格者通過調閱審核人事檔案、同本人面談等方式進一步對思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

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　　根據(jù)體檢和考察結果，經學校研究確定擬聘人員后，在佳木斯大學人才招聘欄目（http://rsc.jmsu.edu.cn）公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　六、享受待遇

　　聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇，同時享受《新時代龍江人才振興60條》中相應條款待遇。

　　七、注意事項

　　（一）本次招聘過程信息通過佳木斯大學網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

　?。ㄈ獙萌藛T畢業(yè)前須與我校簽訂三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個月內到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個月內到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時轉遞個人人事檔案。

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

　　（五）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：安老師趙老師

　　辦公室電話（學校人事處）：0454-8618393

　　監(jiān)督電話(學校紀委辦公室)：0454-8618848