考生需進(jìn)行筆試和面試。

 

　　筆試時(shí)間為2024年8月25日。

 

　　面試時(shí)間為2024年8月31日。

 

　　具體通知將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”專(zhuān)欄（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

 

　　1.筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。進(jìn)入面試人員名單公布不少于3個(gè)工作日。

 

　　符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記等享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年7月31日（含）。（具體提交材料見(jiàn)附件5）。

 

　　2.面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。專(zhuān)任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

 

　　面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之一（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

 

　　3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)以百分制計(jì)算?？偝煽?jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

 

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)（卷面成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　?。ㄎ澹w檢與考核

 

　　1.學(xué)校對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

 

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