考試采取筆試和面試相結合的方式?？荚噷嵭邪俜种?，筆試、面試成績分別占總成績的60％和40％，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　?。?）科目及時間

 

　　筆試采取閉卷形式進行，內容包括《綜合應用能力》和《行政能力》兩門科目。筆試內容主要包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識和崗位所需的相關專業(yè)基礎知識，重點考測考生的政治素質、業(yè)務素質以及崗位匹配能力等。筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

 

　?。?）筆試成績計算

 

　　每門科目滿分均為100分，兩門科目考試成績各占筆試成績的50％。筆試總成績＝兩門科目筆試成績之和×50％+政策性加分。（筆試成績、筆試總成績取小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入））。

 

　?。?）筆試結果公布

 

　　根據(jù)筆試成績，按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若末位出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。筆試結果在黑龍江省知識產權局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hlipa.hlj.gov.cn）公示，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試結果次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到黑龍江省知識產權局申請復核；其他情形，不受理復核申請。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，可按規(guī)定縮減或取消招聘崗位，特殊情況經(jīng)研究可適當降低面試開考比例（具體要求以面試公告為準）。

 

　　（2）面試人員資格復審

 

　　擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復審人員須提供材料詳見附件3。

 

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同的，以《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。

 

　　擬進入面試人員名單，在黑龍江省知識產權局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hlipa.hlj.gov.cn）公示3個工作日。

 

　?。?）面試內容及方式

 

　　面試根據(jù)崗位需求采取結構化面談方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及崗位匹配度，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

 

　　面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定體檢、考核對象。面試結束后擬進入體檢和考核人員名單將在黑龍江省知識產權局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hlipa.hlj.gov.cn）公布。

 

　　當考試總成績出現(xiàn)并列時，應以原始折合分數(shù)（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，依次以筆試總成績、《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

　?。ㄋ模┛己撕腕w檢

 

　　1.考核。主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢由主管部門統(tǒng)一組織，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會（不符合復檢項目的除外）。復檢項目由招聘單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

 

　　體檢、考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在黑龍江省知識產權局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hlipa.hlj.gov.cn）公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的應聘人員，由招聘單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務年限（含試用期）的崗位，期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅赶嚓P信息通過黑龍江省知識產權局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hlipa.hlj.gov.cn）發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

 

　　（二）凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、繳費、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　　（三）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關政策處理。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　本公告由黑龍江省知識產權局負責解釋。

 

　　崗位條件和政策咨詢電話：0451-87916651、87916661。

 

　　監(jiān)督舉報電話：0451-87589358。

 

　　上述電話于正常工作時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件1：事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：公開招聘報名表.doc

 

　　附件3：公開招聘所需材料清單.doc

 

　　黑龍江省知識產權局

 

　　2024年8月1日