2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市茄子河區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)公告

 

　　為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺(tái)河市茄子河區(qū)面向社會(huì)和院校公開引進(jìn)24名優(yōu)秀人才，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

 

　　符合引進(jìn)崗位資格條件的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。考生年齡要求：年滿18周歲（2006年5月16日及以前出生），崗位要求30周歲及以下（1993年5月16日及以后出生），35周歲及以下（1988年5月16日及以后出生），部分年齡放寬至40周歲及以下（1983年5月16日及以后出生），45周歲及以下（1978年5月16日及以后出生）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　　3.大專、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

 

　　4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加引進(jìn)報(bào)名

 

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

 

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

 

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市茄子河區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

 

　　三、引進(jìn)辦法及程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。引才公告在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站、新時(shí)代新色彩-魅力茄子河微信公眾號(hào)、茄子河黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，明確報(bào)名方式、地址及時(shí)間。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月28日至5月30日，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。

 

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市茄子河區(qū)東安街179號(hào)區(qū)政府3號(hào)樓2樓207會(huì)議室。

 

　?。ㄈ┛忌杼峤灰韵聢?bào)名材料

 

　　1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）以上材料需提供原件及復(fù)印件，正面藍(lán)底免冠2寸照片、報(bào)名表（附件2）、考生承諾書（附件5）。

 

　　2.2024年度畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)生證明（內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、能夠正常畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確）（附件4）。

 

　　3.報(bào)考條件涉及“具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲（含）”的，需提供報(bào)考崗位所需的中級(jí)職稱證書和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的原件及復(fù)印件；涉及“具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45周歲（含）”的，需提供報(bào)考崗位所需的副高級(jí)職稱證書和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的原件及復(fù)印件。

 

　　4.崗位要求“需有3年及以上井下管理或技術(shù)工作經(jīng)歷”條件的，機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位出具證明（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人實(shí)繳明細(xì)（加蓋社保機(jī)構(gòu)公章），其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織需提供用人單位簽訂的勞動(dòng)合同備案冊或勞動(dòng)合同（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人實(shí)繳明細(xì)（加蓋社保機(jī)構(gòu)公章）等證明。

 

　　5.崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供所在黨組織出具的本人黨員身份證明材料。

 

　　6.港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

 

　　7.有工作單位的報(bào)考人員，須提供單位同意報(bào)考證明（附件3）。

 

　　8.委托他人參加報(bào)名的需提交委托人身份證復(fù)印件和考生個(gè)人委托書（附件6）。

 

　　9.能夠證明其符合引進(jìn)條件的其他材料。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由茄子河區(qū)人社局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，區(qū)人才辦對(duì)通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　（五）考試

 

　　茄子河區(qū)人社局、人才辦聯(lián)合組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試。

 

　　①筆試時(shí)間：依據(jù)報(bào)名情況，另行通知。

 

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡淇荚囉闷?。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?、诠P試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論作文。筆試成績低于60分者不予聘用。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?、酃P試成績公示及確定進(jìn)入面試人員。筆試成績在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進(jìn)入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進(jìn)入面試人員面試確認(rèn)，若考生主動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格，該職位可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)嚴(yán)格按照筆試成績從高到低順延進(jìn)行，同時(shí)遞補(bǔ)人數(shù)原則上不超過錄用計(jì)劃人數(shù)的2倍，面試當(dāng)天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試。

 

　　①面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合工作安排另行通知。

 

　?、诿嬖噧?nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

 

　　（六）考察與審檔

 

　　1.考察。由區(qū)人社局與用人單位組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者不予聘用。

 

　　2.審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

 

　　對(duì)考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。區(qū)人社局組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

　?。ò耍┮M(jìn)公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

 

　　四、政策待遇

 

　　茄子河區(qū)本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂5年及以上工作合同（衛(wèi)生系統(tǒng)10年），工作有成效，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才補(bǔ)助政策（降低學(xué)歷或放寬年齡的專業(yè)人才不享受人才補(bǔ)助政策）

 

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助10萬元。

 

　　2.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助4萬元。

 

　　3.引進(jìn)其他高校碩士研究生且為“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助3萬元。

 

　　4.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助2萬元。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

 

　　（三）違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　電話：0464-8810229

 

　　郵箱：qzhrcb@163.com

 

　　附件1：2024年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市茄子河區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市茄子河區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)報(bào)名表

 

　　附件3：單位同意報(bào)考證明（樣式）

 

　　附件4：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（樣式）

 

　　附件5：考生承諾書

 

　　附件6：考生個(gè)人委托書

 

　　七臺(tái)河市茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月16日