市融媒體中心組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選），筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試。

 

　?、俟P試時(shí)間：另行通知

 

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效，如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡淇荚囉闷罚渌c考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?、诠P試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，考試科目為1科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+新聞?lì)I(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?、酃P試成績(jī)公示及確定進(jìn)入面試人員。筆試當(dāng)天下午閱卷出成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)谄吲_(tái)河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)。進(jìn)入面試人選按照考生的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進(jìn)入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)公示后，工作人員與進(jìn)入面試人員面試確認(rèn)，若考生主動(dòng)放棄進(jìn)入面試資格，該職位可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)嚴(yán)格按照筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行，同時(shí)遞補(bǔ)人數(shù)原則上不超過(guò)錄用計(jì)劃人數(shù)的2倍，面試當(dāng)天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試。

 

　?、倜嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合工作安排另行通知。

 

　?、诿嬖噧?nèi)容及方式。1029、1030記者崗，1031編輯崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行；1032、1033主持人崗，1034制作崗采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

 

　?。┛疾炫c審檔

 

　　1.考察。由市融媒體中心組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者不予聘用。

 

　　2.審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

 

　　對(duì)考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。市融媒體中心組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

　?。ò耍┮M(jìn)公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

 

　　四、政策待遇

 

　　按照此次引才計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協(xié)議），工作有成效，引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才津貼政策

 

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。

 

　　2.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才補(bǔ)助4萬(wàn)元；引進(jìn)其他高校碩士研究生，每年給予人才補(bǔ)助3萬(wàn)元。

 

　　3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

 

　　4.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。

 

　?。ǘ┮M(jìn)人才安居政策

 

　　1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元；全職引進(jìn)碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

 

　　2.全職引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過(guò)3年。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^(guò)七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

 

　　（三）違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　本公告未盡事宜由市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　電 話：0464-8259935

 

　　郵 箱：qthrmdqb @163.com

 

　　附件：1.《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市融媒體中心“聚才奧運(yùn)冠軍之城”引才計(jì)劃表》

 

　　2.《2024年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市融媒體中心“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)報(bào)名表》