考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“龍江先鋒網(wǎng)”、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站另行通知。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3：1比例確定參加面試人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試；如達(dá)不到比例要求，經(jīng)征得省公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例或縮減遴選名額。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、黑龍江省人才服務(wù)中心分別組織實(shí)施。考生需提供以下材料：

 

　?。?）《2024年黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、黑龍江省人才服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）原件1份，須加蓋所在單位公章，報(bào)考者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣（市、區(qū)）黨政班子成員的，需經(jīng)所在縣（市、區(qū)）或市（地）黨委組織部門同意；

 

　　（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載）；

 

　?。?）全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)人員信息表及落編單復(fù)印件各1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

 

　?。?）《公務(wù)員登記表》（《參公登記表》）復(fù)印件1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

 

　?。?）報(bào)名時(shí)所任職務(wù)（職級(jí)）的《干部任免審批表》復(fù)印件1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

 

　　（6）報(bào)考《職位計(jì)劃表》中02、04職位人員，需提供相應(yīng)工作崗位及工作時(shí)限證明，須加蓋所在單位公章；

 

　　（7）本人近期藍(lán)底免冠1寸照片3張（與報(bào)名表同版），背面標(biāo)明本人姓名。

 

　　未按時(shí)提供上述材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報(bào)名條件的，取消面試資格，按筆試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)參加面試人員。

 

　　3.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。面試成績(jī)低于60分不予錄取。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“龍江先鋒網(wǎng)”、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　同一遴選崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序，差額確定體檢與考察人選，差額人選為1名。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　1.體檢。體檢工作由黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、黑龍江省人才服務(wù)中心分別組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　2.考察。考察工作由黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、黑龍江省人才服務(wù)中心分別組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度等情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾熘饕扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。如發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，隨時(shí)取消遴選資格。

 

　　體檢或考察不合格以及自愿放棄的，取消遴選資格，按照考試總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)體檢與考察人選，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

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