中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)2024年度公開招聘公告

 

　　中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)管理局成立于2020年6月，為自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)管理委員會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)，是依照法定授權(quán)履行自貿(mào)區(qū)片區(qū)相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才，公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　具體職位詳見“附件1”《2024年中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)哈爾濱片區(qū)管理局招聘計(jì)劃表》。

 

　　二、基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

 

　　3.原則上具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

 

　　4.熟悉自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)工作，具備與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、分析及處理實(shí)際問題能力、文字協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)掌控及抗壓能力。

 

　　5.熟悉國家綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉招商引資、企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。

 

　　6.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、項(xiàng)目推進(jìn)、組織協(xié)調(diào)、文字綜合和團(tuán)隊(duì)管理等能力；開拓創(chuàng)新意識(shí)、企業(yè)服務(wù)意識(shí)、工作執(zhí)行力強(qiáng)。

 

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

 

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的；

 

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被開除公職的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理且仍在影響期內(nèi)的；

 

　?。?）有法律規(guī)定的其他情形的。

 

　　9.具備崗位所要求的其他條件見招聘計(jì)劃表。

 

　　三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

 

　　職員薪酬按月發(fā)放；干部實(shí)行年薪制，年薪由“基本年薪+績(jī)效年薪”構(gòu)成，基本年薪與績(jī)效年薪比例為8:2，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)考核結(jié)果按年度發(fā)放。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　（一）公告發(fā)布網(wǎng)站

 

　　1.哈爾濱市松北區(qū)人民政府官網(wǎng)：www.songbei.gov.cn；

 

　　2.“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)。

 

　　招聘過程各項(xiàng)通知，將通過網(wǎng)站、“智匯新區(qū)”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日起

 

　　本招聘長(zhǎng)期有效，有符合招聘條件者可隨時(shí)報(bào)名，報(bào)名者簡(jiǎn)歷初審合格后，會(huì)與報(bào)考人員聯(lián)系，安排考試事宜。

 

　　請(qǐng)將以下材料打包壓縮后發(fā)送至hebzmqglj2024@163.com報(bào)名郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“招聘部門+崗位代碼+姓名”（如：管理局+GLJ01+張三）。

 

　　（1）《報(bào)名登記表》（見“附件2”），須上傳登記表word電子版及已手寫簽字的登記表掃描件，表內(nèi)照片應(yīng)為藍(lán)底近期免冠照片；

 

　?。?）報(bào)考崗位要求的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、主要任職經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告掃描件；其中，相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明和主要任職經(jīng)歷證明需要相關(guān)單位蓋章；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、第二代身份證的掃描件；

 

　?。?）海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?。?）相關(guān)資格證書（職稱證書、職業(yè)資格證書、外語類證書及重要獎(jiǎng)勵(lì)證書等）掃描件；

 

　?。?）崗位相關(guān)的其他佐證材料。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0451-88116628（報(bào)名咨詢時(shí)段：工作日9:00-11:00，14:00-17:00）

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　根據(jù)報(bào)名條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加考試人選，資格初審僅對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，考生信息如有不實(shí)填報(bào)或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　應(yīng)聘人員須進(jìn)行筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線，過線人數(shù)按照1:3的招錄比例，以筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定資格復(fù)審名單，最后一名成績(jī)相同的可一并進(jìn)入；過線人數(shù)未達(dá)到1:3招錄比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供材料、信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的考生，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，將根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

 

　　（六）面試

 

　　面試以半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，綜合考察面試人選與報(bào)考崗位匹配性，包括專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等，采取集體面談形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，低于60分者不予錄用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，視為自動(dòng)放棄考試資格，不影響其他考生面試。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　按照1:1招錄比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，確定進(jìn)入體檢的人員名單。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，除享有優(yōu)先資格人員外，取面試成績(jī)分高者。

 

　　體檢原則上應(yīng)在三級(jí)甲等或境外同等層次醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目依據(jù)就業(yè)體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消錄用資格，并根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人選，取消聘用資格。

 

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