為進一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位對急需緊缺專業(yè)人才的需求，林甸縣開展2024年事業(yè)單位人才引進，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃為林甸縣縣屬事業(yè)單位引進15人。詳見《2024年林甸縣事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）

 

　　二、引進條件

 

　　報考人員必須同時具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治立場堅定，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　?。ㄈ┍究茖W歷畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡在40周歲及以下。年齡計算以公告發(fā)布之日為準；

 

　?。ㄋ模┧鶎W專業(yè)與崗位專業(yè)要求相同，本科畢業(yè)生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格；

 

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（六）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；

 

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫恍枰钠渌麠l件。

 

　　有下列情形之一的人員不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰苓^刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；

 

　?。ㄎ澹┰诟骷壒珓?wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；

 

　　（六）公務(wù)員辭退未滿五年人員；

 

　?。ㄆ撸┬落浻霉珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

 

　　（八）林甸縣在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位人員及特崗教師人員；

 

　　（九）林甸縣事業(yè)單位解約人員；

 

　　（十）有違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)的人員；

 

　　（十一）相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、引進程序

 

　　1.受理報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名和在高校行引才活動中現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名時間從即日起至2024年5月31日17:00截止。報名人員須仔細閱讀《報名須知》（附件3），按內(nèi)容要求提供報名材料。

 

　　2.資格初審。根據(jù)人才引進條件，對報名人員資格條件及相關(guān)材料進行初審，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，對達不到比例要求的，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位。

 

　　3.筆試?？荚噧?nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進行，不指定測試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓班。采取閉卷考試的方式進行，考試時間120分鐘，成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入。結(jié)合筆試成績從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。若崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。

 

　　4.現(xiàn)場資格確認。筆試后進行現(xiàn)場資格確認，當出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導(dǎo)致入圍人員不足時，根據(jù)筆試成績依次進行遞補。若遞補入圍線出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場資格確認，對進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1時，將縮減招聘計劃或取消招聘崗位?，F(xiàn)場資格確認有關(guān)具體要求將通過林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，成績保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進。面試時間、地點和有關(guān)要求，將通過林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

 

　　6.考察、體檢?？荚嚳偝煽儼窗俜钟??？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。按考試總成績從高分到低分排序等額確定進入考察與體檢階段人選（考試總成績排名并列的，以面試成績排名為準，若考試總成績、面試成績均相同，則采取加試筆試方式確定進入體檢和考核人選）。到考察對象學校或工作單位對其進行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告（體檢項目及健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費用由考生本人承擔），體檢不合格者不予聘用。考生在考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進問題，導(dǎo)致擬引進人員不足時，不予遞補。

 

　　7.公示。擬引進人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實有不符合報考資格或聘用條件問題的，不予聘用，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補。

 

　　8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的學歷學位后辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，產(chǎn)生空缺不予遞補。

 

　　四、人才待遇及管理

 

　　（一）相關(guān)待遇

 

　　1.引進人員到崗工作后落實事業(yè)編制。

 

　　2.非林甸戶籍的引進人員視需求為其提供人才公寓，免費居住三年。

 

　?。ǘ┓?wù)年限

 

　　1.實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。

 

　　2.引進人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔相應(yīng)責任。

 

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