黑龍江
2024年黑龍江七臺河市審計局引進人才公告
http://www.nbjindi.com 2024-03-28 10:57 來源：七臺河市人民政府
關于2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河市審計局“聚才奧運冠軍之城”引才計劃的公告
為充實人才隊伍,優(yōu)化人才結構,結合當前工作需要,七臺河市審計局單位面向社會和院校公開引進3名優(yōu)秀人才,根據(jù)《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時代七臺河人才新政30條(2024修訂版)〉的通知》(辦字〔2024〕3號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)文件及有關規(guī)定,為做好此次人才引進工作,特制定本公告。
一、引進對象及條件
(一)引進對象
本科及以上學歷。35周歲以下(1988年4月30日以后出生),應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷、學位。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治素質好,品行端正,具有正常履行職責的身體條件。
2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。
3.本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致,碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網(wǎng)專業(yè)設置指導目錄。
4.符合引進崗位的其他要求。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加引進報名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時,已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。
5.按照有關規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。
6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進崗位及人數(shù)
具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河市審計局“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》(附件1)。有關專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》。
三、引進辦法及程序
(一)發(fā)布公告。引才公告在七臺河市人民政府網(wǎng)發(fā)布,明確報名方式、地點及時間。
(二)報名時間及方式
報名時間:自本公告發(fā)出之日起即可報名,公告時間不少于7個工作日。報名截止時間為2024年4月30日。
報名方式:
1.網(wǎng)上報名:將報名材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱,電子郵箱:qthsjj2024@163.com。
2.現(xiàn)場報名:攜帶下述材料在工作日的9:00至17:00到七臺河市審計局707室進行現(xiàn)場報名(單位地址:七臺河市桃山區(qū)文華路107號)。
(三)考生需提交以下報名材料
1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(復印件)、報名表(PDF掃描件;附件2)。
2.學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”(2024年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供“學籍在線驗證報告”、在校學生證明(內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確)。
3.港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
4.有工作單位的報考人員,須提供單位同意報考證明。
5.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。
(四)資格審查
由七臺河市審計局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審,市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié),未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的,經(jīng)七臺河市人才工作領導小組同意,可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者,隨時取消考試或聘用資格,責任由考生自負。
(五)考試
七臺河市審計局組織開展考試工作,市人社局、市人才辦配合指導,市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%(若總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績從高分到低分的順序,按照引進人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選)。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)(四舍五入)。
1.筆試。
?、俟P試時間:筆試時間及地點結合工作安排另行通知。
筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時,必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時身份證)進入考場,其他證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責任自負。考生需自備考試用品。其他與考試無關物品一律不準帶入考場,違者按有關規(guī)定處理。
?、诠P試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行,滿分100分,考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科,考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?、酃P試成績公示及確定進入面試人員。筆試當天下午閱卷出成績,筆試成績在七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低,按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選(若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時,則符合條件的并列人員同時進入面試)。筆試成績公示后,工作人員與進入面試人員面試確認,若考生主動放棄進入面試資格,該職位可以進行遞補,遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行,同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍,面試當天不參加面試的人員取消面試資格,并不再進行遞補。
2.面試。
?、倜嬖嚂r間及地點結合工作安排另行通知。
?、诿嬖噧?nèi)容及方式。面試可根據(jù)崗位需求采取結構化面試方式進行,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力,滿分100分,面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
(六)考察與審檔
1.考察。由七臺河市審計局組成考察組,對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校,采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式,全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況,并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查,考察不合格者不予聘用。
2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況,全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況,將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。對考察及審檔不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額,應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)體檢
考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺河市審計局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
(八)引進公示與聘用
根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選,在七臺河市人民政府網(wǎng)、七臺河先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的不予聘用,所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù),執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。
四、政策待遇
按照此次引才計劃引進的優(yōu)秀人才,與用人單位簽訂工作合同(協(xié)議),工作有成效,其他事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年,事業(yè)單位最低服務期為5年;年度考核為合格及以上,合同期限內(nèi)給予以下政策:
(一)引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員,每年給予人才補助10萬元。
2.引進“雙一流”建設高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員,每年給予人才補助4萬元;引進其他高校碩士研究生,每年給予人才補助3萬元。
3.引進“雙一流”建設高校及建設學科本科畢業(yè)生,每年給予人才補助2萬元。
4.引進“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生,每年給予人才補助1萬元。
(二)引進人才安居政策
1.全職引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元;全職引進碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。
2.全職引進的人才,本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房,所在工作單位(部門)未安排暫住房的,博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科本科畢業(yè)生、具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓,房屋周轉期不超過3年。
五、其他事宜
(一)本次招聘所有信息通過七臺河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息,了解招聘工作進程,同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔相應后果。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。
(三)違紀違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
本公告未盡事宜由七臺河市審計局負責解釋。
電話:0464-8258158
0464-8258108
郵箱:qthsjj2024@163.com
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