2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)公告

 

　　為吸引集聚各類優(yōu)秀人才到七臺(tái)河就業(yè)創(chuàng)業(yè),按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于開展2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)部署要求,現(xiàn)就七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下:

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才455名。其中,市屬事業(yè)單位41名,非公企業(yè)414名。具體崗位及條件詳見附件1、附件2。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

 

　　符合引進(jìn)崗位資格條件的專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2024年度畢業(yè)的應(yīng)屆?？啤⒈究飘厴I(yè)生及碩士研究生須于2024年7月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;博士研究生須于2024年12月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　　3.?？?、本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致,碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

 

　　4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　6.企業(yè)公開招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

 

　　(三)具有下列情形之一的,不得參加引進(jìn)報(bào)名

 

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí),已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

 

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

 

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)辦法及程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　各用人單位引才公告在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站或七臺(tái)河先鋒網(wǎng)站發(fā)布,明確報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　請(qǐng)考生結(jié)合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求報(bào)名。

 

　　(三)引進(jìn)程序

 

　　用人單位按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺(tái)河市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定,在市人社局、市人才辦指導(dǎo)下對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。

 

　　四、政策待遇

 

　　按照此次引才計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才,與用人單位簽訂工作合同(協(xié)議),工作有成效(試用期一年),市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)教師、醫(yī)生給予人才津貼10年,其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年,事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年;企業(yè)引進(jìn)人才給予人才津貼4年,最低服務(wù)為2年,年度考核為合格及以上,合同期限內(nèi)給予以下政策:

 

　　(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

 

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。

 

　　2.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助4萬(wàn)元;引進(jìn)其他高校碩士研究生,每年給予人才補(bǔ)助3萬(wàn)元。

 

　　3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

 

　　4.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。

 

　　(二)企業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

 

　　企業(yè)單位引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才第一、二、三、四條政策施行。

 

　　(三)引進(jìn)人才安居政策

 

　　1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元;全職引進(jìn)碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

 

　　2.全職引進(jìn)的人才,本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房,所在工作單位(部門)未安排暫住房的,博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓,房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

 

　　引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代七臺(tái)河人才新政30條(2024修訂版)〉的通知》(辦字〔2024〕3號(hào))執(zhí)行,本公告未盡事宜,由七臺(tái)河市人才辦負(fù)責(zé)解釋,報(bào)名事宜及業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。

 

　　附件:1.2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”市屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”非公企業(yè)崗位計(jì)劃表

 

　　七臺(tái)河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月25日