考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試。

 

　　（1）筆試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證?？忌申P(guān)注報名網(wǎng)站通知，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

 

　　（2）筆試分值。筆試采取閉卷形式，兩科共計200分。衛(wèi)生崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+醫(yī)學(xué)專業(yè)知識×70%+政策加分。教育崗位筆試成績=教育公共基礎(chǔ)知識×30%+學(xué)科專業(yè)知識×70%+政策加分。其他崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論×50%+政策加分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（以折合前分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)），兩科成績之和不低于80分，且此兩科單科成績均不低于35分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試內(nèi)容。衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。教育崗位考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。其他崗位考試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識和申論。

 

　?。?）考試時需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證原件進(jìn)入考場。

 

　　（5）查詢筆試成績?？忌卿泩竺W(wǎng)站查詢筆試成績。

 

　　（6）筆試總成績=筆試成績+政策加分

 

　　2.面試。

 

　?。?）確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。對達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

 

　?。?）面試人員資格復(fù)審。

 

　　擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　　①報名信息表（報名網(wǎng)站下載）；

 

　　②有效二代居民身份證；

 

　　③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)放”的書面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

 

　　④社會在職人員、在編人員報考的需提供單位同意報考證明（請下載附件2：《在職人員報考證明》，本人填寫后由現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）。

 

　?。?）面試。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。面試時間、地點及相關(guān)要求在七臺河市桃山區(qū)政府網(wǎng)、“今日桃山”微信公眾號以及報名網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

 

　　根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、專業(yè)知識成績或申論成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

 

　　1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

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