根據考生筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:2的比例確定參加面試人選，特殊情況經招聘警務輔助人員領導小組研究決定，可降低開考比例。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單將在克山縣人民政府網站公示3個工作日。

 

　　面試采取結構化面試的形式進行。面試時間為15分鐘，主要考察報考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務知識、綜合素質、言語表達、舉止儀表等。考生采取抽簽方式當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試評委組由7名考官組成，面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），即為考生面試成績。面試成績當場公布，面試成績低于60分者不予聘用。

 

　　（四）成績公示

 

　　筆試、面試結束后，筆試成績的60%加上面試成績的40%為總成績。按招聘崗位1:1的比例由總成績的高分到低分確定進入體能測試人員名單，如同一崗位總成績出現并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。總成績對外公示3個工作日，公示內容包括考生考號、考試總成績。

 

　　（五）體測與體檢

 

　　體能測試前，考生須在《身體狀況確認書》（見附件3）上簽字。如有自愿放棄體能測試者，將根據總成績排序，按照招聘比例從高分到低分的順序依次遞補。進入體能測試的人員名單將在報名網站公布，同時發(fā)布體能測試時間、地點等事宜。體能測試項目及標準：

　　凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，取消聘用資格。按考試總成績由高到低的順序，依次遞補。

 

　　體檢標準參照《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。時間、地點另行通知，體檢費用自理,不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢不合格或未按規(guī)定要求參加體檢的，取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補。

 

　?。┱慰疾?/div>