為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
    一、引進(jìn)數(shù)量
    2023年下半年計(jì)劃引進(jìn)106人，其中：縣直綜合部門引進(jìn)51人、縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)26人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)29人（詳見(jiàn)附件1）。
    二、報(bào)名條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
    5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
    具有下列情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
    三、引進(jìn)辦法
    （一）信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、“大慶人才”微信公眾號(hào)、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。
    （二）報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止到2023年11月3日17:00。采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，需將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyrcyj2023@163.com，報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
    報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
    1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
    2.《大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表》電子表格；
    3.二代身份證掃描件PDF版；
    4.本人近期二寸免冠彩色照片電子版；
    5.普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)掃描件PDF版（加蓋存放單位公章）；
    6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消資格），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表PDF版（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF版）；
    7.報(bào)考教師崗位人員提供教師資格證書(shū)掃描件PDF版，具有2年及以上初高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷者需提供聘用合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)流水照片，報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證、中級(jí)職稱證者提供證書(shū)掃描件PDF版；
    8.往屆畢業(yè)生提供檔案存放證明掃描件PDF版（加蓋檔案保管單位公章）。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，壓縮文件命名與郵件標(biāo)題固定格式為：“職位代碼+專業(yè)名稱+姓名”。
    （三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各崗位報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加能力測(cè)評(píng)人員能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。
    （四）能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）；各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)?？h直綜合崗位、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，縣直教育系統(tǒng)面試原則上采取說(shuō)課方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)試公告為準(zhǔn)。
    （五）體檢和考核。考試總成績(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)）。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
    體檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。
    考核：由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，主要考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
    （六）公示和引進(jìn)。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。
    （七）其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響人才引進(jìn)錄用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
    四、待遇及管理
    （一）引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
    （二）引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理；實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
    （三）引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元；引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。
    （四）引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    五、特別提示
    在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，如因其他原因?qū)τ嘘P(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好準(zhǔn)備工作。
    六、其他事宜
    （一）本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    （二）聯(lián)系方式：0459-8245311。
    附件1：2023年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)暨肇源縣2023年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表
    附件2：《職位代碼+專業(yè)名稱+姓名》
    附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月12日