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黑龍江省森工總醫(yī)院心內(nèi)科暨國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心招聘公告

http://www.nbjindi.com 2023-07-26 14:56 來源：黑龍江省紅十字（森工總）醫(yī)院

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黑龍江省森工總醫(yī)院心內(nèi)科暨國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心高層次人才招聘公告

黑龍江省森工總醫(yī)院心內(nèi)科現(xiàn)有127張床位，心外科30張床位，年門診量1.4萬，建設(shè)有胸痛中心，房顫中心，下設(shè)23家林業(yè)局醫(yī)院，互聯(lián)互通，相互轉(zhuǎn)診，影響力輻射全黑龍江省。心內(nèi)科開展的檢查治療項目包括：冠狀動脈造影、經(jīng)皮冠脈球囊成形術(shù)、冠脈內(nèi)支架術(shù)、IVUS及OCT檢查、周圍血管造影、右心導管檢查、電生理檢查、射頻消融術(shù)、臨時起博器、永久人工心臟起博器、經(jīng)皮二尖瓣球囊成形術(shù)、肺動脈瓣成形術(shù)、部分先心病的介入治療以及經(jīng)皮中心靜脈置管術(shù)等。首都醫(yī)科大學附屬北京安貞醫(yī)院國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心也落戶森工總醫(yī)院，安貞醫(yī)院將充分發(fā)揮技術(shù)力量雄厚，學科深度融合的特點，協(xié)同森工總醫(yī)院建立臨床重點?？疲黄偏@批重點項目，打造高水平的區(qū)域心血管病中心。

為促進醫(yī)院心內(nèi)科暨國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心的建設(shè)和發(fā)展，進一步加強醫(yī)院高層次人才梯隊建設(shè)，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會招聘學科帶頭人、青年骨干若干，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護黨的領(lǐng)導，有良好的道德品質(zhì)，鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的團隊合作精神。

（三）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求。

三、崗位要求及待遇

（一）學科帶頭人

1.崗位要求

（1）年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（2）具有全日制碩士學歷/學位，博士學位優(yōu)先。

（3）主任醫(yī)師資格，有5年以上醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，擔任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，能獨立處理本專業(yè)疑難復雜問題，能及時跟蹤并掌握本學科國內(nèi)外的前沿技術(shù)。

（5）作為課題負責人獲得省級科技進步二等獎及以上者優(yōu)先聘用。

（6）作為課題負責人獲得國家級科技成果三等獎及以上者，其他條件可酬情放寬。

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（5）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（二）團隊引進

1.崗位要求

團隊成員	年齡要求	學歷要求	崗位條件	崗位人數(shù)
團隊負責人	50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬	全日制碩士學歷/學位，博士學位優(yōu)先	主任醫(yī)師資格，有5年以上醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，擔任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。	1
團隊醫(yī)生	40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬	全日制碩士學歷/學位，博士學位優(yōu)先	完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先	2-4
團隊科研助理	30周歲以下	全日制碩士學歷/學位	近三年以第一作者發(fā)表SCI論文一篇及以上	1

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

（3）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（4）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（5）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（6）積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺，優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（三）心內(nèi)科博士

1.崗位要求

（1）全日制博士學歷，博士學位。

（2）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）熟練掌握心內(nèi)科專業(yè)相關(guān)疾病的診治，具有較強的臨床、科研、教學能力。

2.引進待遇

（1）根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

（2）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（3）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（4）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（5）優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

（6）醫(yī)院為招聘博士研究生提供優(yōu)良的發(fā)展平臺，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者,根據(jù)實際情況，臨床醫(yī)療博士可擔任醫(yī)療組長分管病床，科研博士可擔任科研團隊負責人；滿足任職條件者優(yōu)先推薦擔任科室行政職務(wù)。

（7）可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

（四）心內(nèi)科碩士

1.崗位要求

（1）全日制碩士學歷，碩士學位。

（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當放寬。

（3）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.引進待遇

（1）優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

（2）按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。

（3）優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

（4）積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺，優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

四、報名方式