考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。考試總成績于面試結束后7個工作日內在各相關部門網站公布。

 

　　1.筆試。筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，可在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺“常用下載”欄目查閱。

 

　?。?）科目及時間

 

　　筆試時間：2023年8月26日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00  《綜合應用能力》

 

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》“自然科學專技類（C類）”考試的考生，作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力》“自然科學專技類（C類）”考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。選擇參加《綜合應用能力》“醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）”考試的考生應注意：該科目由醫(yī)學基礎知識和招聘崗位專業(yè)知識應用能力兩個部分組成，其中，醫(yī)學基礎所有應試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計算

 

　　筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，保留到小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　?。?）成績查詢

 

　　成績查詢時間為2023年10月下旬?？忌傻卿?ldquo;全國人事考試服務平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績及筆試總成績（含政策性加分）。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，根據報考單位隸屬關系到市（地）人事考試管理機構或省直主管部門申請成績復核。其他情形，不受理復核申請。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據招聘同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的相應比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先。如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到相應比例的，將縮減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

 

　?。?）面試人員資格復審

 

　　進入面試人員須參加資格復審，時間、地點由招聘組織實施單位另行通知。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件各2份：

 

　?、賵竺畔⒈恚▓竺W站下載）；

 

　?、谟行Ф用裆矸葑C；

 

　?、蹖W歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網 http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國（境）外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；放寬年齡條件的須提供相應學歷或專業(yè)技術職稱證書等證明材料。

 

　?、苷衅笉徫灰?guī)定要求的相關證書或證明材料；

 

　?、輽C關、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權限提供單位、主管部門出具的同意報考證明。

 

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同的，以《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。

 

　　進入面試人員名單，在各相關部門網站公示3個工作日。

 

　　（3）面試內容及方式

 

　　面試可根據崗位需求采取結構化面談、試講、實操等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入），低于60分者不予聘用。

 

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

 

　　根據崗位招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考生考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、《綜合應用能力》成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行面試加試，加試方案另行公布）。

 

　　1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不能作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。對6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

 

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