為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題。按照《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺川縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名及面試的方式，立足于哈爾濱師范大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)場招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師總計(jì)4名。為樺川縣第二中學(xué)招聘音樂教師1名,樺川縣中興小學(xué)招聘音樂教師1名，樺川縣冷云小學(xué)招聘音樂教師1名，樺川縣幼兒教育中心招聘幼兒教師1名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘對象及條件

本次高?，F(xiàn)場招聘招聘對象為：符合招聘崗位要求條件的2023年本科及以上畢業(yè)生。

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、專業(yè)：本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，碩士研究生及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致或相近。

5、本科生年齡在30周歲以下(即1993年6月13日以后出生)，研究生35周歲以下(1988年6月13日以后出生)。

6、2023年本科及以上畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，未按期取得的不予聘用。

7、下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

三、招聘方式

本次招聘工作由樺川縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過“現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場面試、考核與體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

四、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)事宜

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：

哈爾濱師范大學(xué)報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)崇師樓D區(qū)103室

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名地點(diǎn)：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)音樂廳213室

五、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘平臺網(wǎng)站(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、樺川縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huachuan.gov.cn/)、相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站，符合要求的畢業(yè)生請到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足3:1的，則縮減或取消此崗位;如通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于15:1，則須加試筆試，筆試前三名進(jìn)入面試。

報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料：

1、有效二代居民身份證;

2、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、院系推薦表、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章);

3、普通話證、教師資格證(國考合格證明);

4、近期同版二寸藍(lán)底免冠電子證件照片一張，填寫《樺川縣2023年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一份。

5、考生簽名的考生承諾書(附件3)一份。

以上材料含原件及復(fù)印件各一份。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)現(xiàn)場面試

進(jìn)入現(xiàn)場面試人員，應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有關(guān)專家組成，共7人?？荚図?xiàng)目共兩項(xiàng)，分別為教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分，面試成績未達(dá)到70分的，不予聘用。

1、教學(xué)能力測試(滿分70分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課10分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時(shí)間10分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試評價(jià)表》評價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績，成績保留2位小數(shù)。

2、專業(yè)素質(zhì)測試(滿分30分)

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：教育理論知識或?qū)I(yè)知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)主評委確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

面試總成績=教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的兩項(xiàng)成績分別記入《面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者面試總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。末位總成績相同時(shí)，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測試得分相同，則進(jìn)行加試(加試方案另行公布)。

簽訂協(xié)議

由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，如在現(xiàn)場簽訂時(shí)，不同意簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”者視為自動(dòng)放棄聘用。經(jīng)專家組聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遇有特殊情況，須按規(guī)定報(bào)備。

(四)考核與體檢

1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位參加面試且面試成績在合格線上考生中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按面試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，對擬聘用人員名單在樺川縣人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員服務(wù)期為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，不得離開樺川縣工作。

(六)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，納入事業(yè)編制實(shí)名制管理，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

六、招聘紀(jì)律

違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

如受其他因素影響，無法按期進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及面試工作，招聘小組將在樺川縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huachuan.gov.cn/)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，請各位考生隨時(shí)關(guān)注，若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

咨詢電話：0454-3839113

監(jiān)督電話：0454--3823260

附件：

附件1：樺川縣2023年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師計(jì)劃表.xls
附件2：樺川縣2023年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場招聘教師報(bào)名登記表.docx
附件3：樺川縣2023年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場招聘教師考生承諾書.doc

樺川縣人力資源和社會保障局

2023年6月13日