為高質(zhì)量推進現(xiàn)代化茄子河區(qū)建設(shè)，結(jié)合當前工作需要，經(jīng)研究決定引進事業(yè)單位急需緊缺人才18名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象和報名條件

（一）引進對象

引進人才的學歷等要求詳見《2023年七臺河市茄子河區(qū)事業(yè)單位第二次引進急需緊缺人才計劃表》（附件1）。崗位要求35周歲（含）及以下(1987年6月21日及以后出生)，部分崗位具有專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱的人員可放寬至40周歲（含）以下(1982年6月21日及以后出生)。應往屆畢業(yè)生均可報考，應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學歷、學位。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力；

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件（符合體檢要求）；

4.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件;

5.無違法違紀現(xiàn)象。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;

5.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年七臺河市茄子河區(qū)事業(yè)單位第二次引進急需緊缺人才計劃表》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件6）、《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》（附件7）、普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（附件8）、高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表（附件9）。

三、引進程序

（一）報名時間及方式

報名時間：自本公告發(fā)出之日起即可報名，報名截止時間為2023年6月21日17：00。

報名方式：現(xiàn)場報名。工作日上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。

報名地點：七臺河市茄子河區(qū)東安街179號區(qū)政府3號樓2樓會議室。

報名材料：

1.《2023年茄子河區(qū)事業(yè)單位第二次引進急需緊缺人才報名表》（附件2），本人有效二代身份證（或臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

2.處于有效期內(nèi)的學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）、正面藍底免冠2寸照片；

3.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明（附件3）；

4.2023年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供在校學生證明（內(nèi)容中對學歷層次、能夠正常畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確）（附件4）、考生承諾書（附件5）；

5.報考教師崗位的需提供相應教師資格證和教師資格證認定申請表原件及復印件；

6.報考條件涉及“具有中級及以上職稱的可放寬至40周歲（含）”的，需提供報考崗位所需的中級及以上職稱證書和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的原件及復印件；

7.崗位要求“需有5年及以上井下管理或技術(shù)工作經(jīng)歷”“需有燃氣相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷”條件的，機關(guān)、國有事業(yè)單位出具證明（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險繳費記錄，其他經(jīng)濟組織、社會組織需提供用人單位簽訂的勞動合同備案冊或勞動合同（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險繳費記錄等證明；

8.委托他人參加報名的需提交委托人身份證復印件和考生個人委托書（附件10）；

9.能夠證明其符合引進條件的其他材料，所有證明材料的出具時間要求為本公告發(fā)出之日及以后日期。

（二）資格審查

由茄子河區(qū)人社局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，區(qū)人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低比例或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

（三）考試

茄子河區(qū)人社局、人才辦聯(lián)合組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

1.筆試。

①筆試時間：依據(jù)報名情況，另行通知。

筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡淇荚囉闷贰Ｆ渌c考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

②筆試內(nèi)容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚嚳颇繛?科，教師崗位考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及申論作文。筆試成績低于60分者不予聘用。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

③筆試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與招錄職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數(shù)原則上不超過錄用計劃人數(shù)的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。

2.面試。

①面試時間及地點結(jié)合工作安排另行通知。

②面試內(nèi)容及方式。教師崗位面試采取試講方式進行，備課20分鐘，試講15分鐘，要求教學過程完整，闡述觀點正確，表達清晰。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

（四）考察

由茄子河區(qū)委組成考察組，對擬引進人選進行考察。主要深入考察對象所在工作單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，自愿放棄錄用考察或考察不合格者，將取消錄用資格。

（五）審檔

查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校應屆畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的有關(guān)資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查。審檔不合格者不予聘用。對審檔不合格人員，不作為擬聘用人選。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢

考察與審檔合格者方可參加體檢。區(qū)人社局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

（七）引進公示與聘用

根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進人選，在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

四、政策及待遇

茄子河區(qū)本次引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂5年及以上工作合同（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)10年），工作有成效，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）引進人才津貼政策

1.引進統(tǒng)招博士研究生，每人每月享受1500元津貼；引進具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每月享受2000元津貼；

2.引進統(tǒng)招碩士研究生，每人每月享受1000元津貼；引進具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每月享受1500元津貼；

3.引進“雙一流”建設(shè)高校的博士畢業(yè)生，每人每月享受2000元津貼；

4.引進“雙一流”建設(shè)高校的碩士畢業(yè)生，每人每月享受1500元津貼；

5.引進“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼；

6.引進其他高校一批次本科畢業(yè)生，每人每月享受500元津貼。

（二）引進人才安家補貼政策

全職引進統(tǒng)招博士研究生，一次性給予安家補貼3萬元；引進具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，一次性給予安家費5萬元；引進統(tǒng)招碩士研究生，一次性給予安家補貼2萬元；引進具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，一次性給予安家費3萬元。

五、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事引進的工作人員與應聘者有回避關(guān)系的，應當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀行為發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

六、其他事項

1.報名人員要保持通訊暢通。茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。本次人才引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

4.本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

電話：0464-8810919。

附件1：2023年七臺河市茄子河區(qū)事業(yè)單位第二次引進急需緊缺人才計劃表.xlsx
附件2：2023年茄子河區(qū)事業(yè)單位第二次引進急需緊缺人才報名表.docx
附件3：單位同意報考證明（樣式）.doc
附件4：2023年應屆畢業(yè)生在校證明（樣式）.doc
附件5：考生承諾書.docx
附件6：普通高等學校本科專業(yè)目錄.xlsx
附件7：普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.xlsx
附件8：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
附件9：高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表.docx
附件10：考生個人委托書.doc

七臺河市茄子河區(qū)人才工作

領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月13日