根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展建設(shè)和人才培養(yǎng)等實(shí)際需要，決定面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

詳情請(qǐng)參閱黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站主頁(yè)學(xué)院概況——學(xué)院簡(jiǎn)介，網(wǎng)址：http://www.hict.org.cn/。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的知識(shí)、能力、資格等條件擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘人員類別、崗位類別、崗位需求專業(yè)、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘人員基本條件

招聘對(duì)象須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。遵守國(guó)家憲法、法律、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德。

（二）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，身體健康。

（三）符合我院人才需求和專業(yè)建設(shè)需要，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力、經(jīng)歷及身體條件。

（四）年齡要求

1.報(bào)考人員須年滿18周歲（2005年6月8日及以前出生）。

2.應(yīng)聘具高層次人才崗位的應(yīng)聘者，年齡須為40周歲以下（1982年6月8日及以后出生）。

3.應(yīng)聘專任教師、專業(yè)技術(shù)崗人員崗位的應(yīng)聘者，年齡須為35周歲以下（1987年6月8日及以后出生）。具備專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或博士學(xué)位人員可放寬至40周歲以下（1982年6月8日及以后出生）。

4.應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)人才崗位的應(yīng)聘者，年齡須為45周歲以下（1977年6月8日及以后出生）。

5.為推動(dòng)學(xué)院學(xué)生管理工作隊(duì)伍建設(shè)年輕化，應(yīng)聘男生公寓輔導(dǎo)員、女生公寓輔導(dǎo)員、少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者年齡須為30周歲以下（1992年6月8日及以后出生）。

（五）學(xué)歷要求：

1.應(yīng)聘人員原則上應(yīng)在2023年7月31日前取得招聘崗位計(jì)劃表中列明的招聘崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，各層次學(xué)歷須為相同或相近專業(yè)；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供本人現(xiàn)就讀院校出具的能夠如期取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的證明。如被錄取者未能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理；

3.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（六）職稱條件：

報(bào)考崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱有明確要求的，應(yīng)聘者須取得招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格，且職稱序列應(yīng)與招聘專業(yè)一致、相關(guān)或相近。

（七）工作經(jīng)歷：

報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月。工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，在讀期間及在讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷不能作為工作經(jīng)歷累計(jì)計(jì)算。

（八）招聘崗位要求須為中共（預(yù)備）黨員的，須提供中共（預(yù)備）黨員相關(guān)佐證材料。

（九）應(yīng)聘人員除須滿足上述條件外，還須滿足招聘崗位計(jì)劃表中招考崗位列明的其他要求。

（十）應(yīng)聘人員被錄取后須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。專任教師崗位人員受聘入職后，需根據(jù)院系工作安排在崗位上坐班服務(wù)滿1年。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

（五）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條 所列情形的崗位。

五、崗位待遇

（一）應(yīng)聘高層次人才崗位的應(yīng)聘者，經(jīng)考核合格錄用后，在人才服務(wù)期內(nèi)享受以下待遇：

1.落實(shí)事業(yè)單位編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編職工的相應(yīng)待遇；

2.落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，學(xué)院將積極協(xié)助引進(jìn)的符合條件的高層次人才崗位人員爭(zhēng)取和落實(shí)相關(guān)待遇；

3.學(xué)院提供一次性人才補(bǔ)貼；

4.學(xué)院提供人才臨時(shí)性周轉(zhuǎn)住房；

5.學(xué)院提供科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

6.學(xué)院在績(jī)效工資發(fā)放中同步計(jì)發(fā)額外的人才津貼；

7.人才配偶，具備相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)能力的，學(xué)院以人事代理的方式給予安置工作；

8.未盡事宜，依據(jù)《黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（修訂）》（附件2）文件執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘非高層次人才崗位的其他招聘崗位的應(yīng)聘者，經(jīng)考核合格錄用后，享受以下待遇：

1.落實(shí)事業(yè)單位編制；

2.享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編職工的相應(yīng)待遇。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日至2023年6月19日。（具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高層次人才崗位招聘全年接受報(bào)名。）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成報(bào)名材料提交的一律視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，在主頁(yè)下方公開(kāi)招聘專欄報(bào)名系統(tǒng)中注冊(cè)用戶并登錄后，結(jié)合發(fā)布的崗位招聘計(jì)劃和自身報(bào)考條件，依次點(diǎn)選崗位類別——招聘專業(yè)后進(jìn)入報(bào)名信息填報(bào)頁(yè)面，準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名資料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告內(nèi)容和招聘計(jì)劃表中各招聘崗位條件要求，了解本次招聘工作相關(guān)程序和招聘崗位的條件要求。結(jié)合本人年齡、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等客觀實(shí)際選擇滿足報(bào)考崗位條件要求的招聘崗位。

（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。因應(yīng)聘者提交報(bào)名材料不實(shí)干擾本次招聘工作正常開(kāi)展并由此引發(fā)不良后果的，我院將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

（3）應(yīng)聘者須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和模板范例在頁(yè)面相應(yīng)位置準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名資料，根據(jù)招聘公告和招聘計(jì)劃表中列明的崗位報(bào)考要求準(zhǔn)確提交學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、黨員證明、業(yè)績(jī)等佐證材料。其中“*”標(biāo)注項(xiàng)為必填項(xiàng)，其他項(xiàng)為選填項(xiàng)。

（4）應(yīng)聘者須使用本人二代身份證報(bào)名（證件處于有效使用期內(nèi)），報(bào)名與考試使用的身份證須一致。

（5）報(bào)名頁(yè)面須按照提示要求的照片規(guī)格上傳應(yīng)聘者本人電子版免冠照片，照片須為藍(lán)底、紅底或白底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（6）應(yīng)聘者須填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式并確保聯(lián)絡(luò)順暢。公開(kāi)招聘工作開(kāi)展期間因聯(lián)系方式無(wú)效導(dǎo)致招聘單位無(wú)法及時(shí)與之聯(lián)系所產(chǎn)生的不良后果責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（7）招聘工作開(kāi)展期間，應(yīng)聘者須密切關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的公告、通知、公示等信息，嚴(yán)格按照發(fā)布信息中的時(shí)間、地點(diǎn)、程序及相關(guān)要求應(yīng)聘。

（二）資格審查

1.審查時(shí)間：2023年6月12日至6月21日。

2.審查結(jié)果查詢：應(yīng)聘人員可在6月12日至6月21日期間登錄黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以在報(bào)名截止時(shí)間即2023年6月19日24點(diǎn)前改報(bào)符合崗位招聘條件要求的其他崗位。

3.崗位開(kāi)考條件

（1）依據(jù)有關(guān)政策，對(duì)報(bào)考具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高層次人才崗位和具有副高級(jí)及以上職稱的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)人才崗位的招聘，不設(shè)置崗位開(kāi)考比例限制。

（2）對(duì)報(bào)考專任教師、輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員崗位的招聘，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，同時(shí)面向社會(huì)發(fā)布公告。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消且報(bào)考者條件符合其他滿足開(kāi)考條件崗位的，經(jīng)招聘單位與應(yīng)聘者溝通、協(xié)商一致，可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。崗位調(diào)整計(jì)劃在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.時(shí)間和地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作總體安排，研究確定后在學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注專欄有關(guān)通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：

（1）《黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘、引進(jìn)人員基本信息登記表》原件1份。此表格可在報(bào)名系統(tǒng)中完整準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名信息后下載、打印。

（2）應(yīng)聘人員本人二代身份證（確保證件在有效期內(nèi)，復(fù)印件正反面同頁(yè)掃描、打印）原件及復(fù)印件1份。

（3）應(yīng)聘人員本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷中各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（包括但不限于：?？?、本科、碩士研究生、博士研究生）原件及復(fù)印件1份；對(duì)應(yīng)本科、研究生學(xué)習(xí)階段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明原件1份；

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)就讀院校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和研究方向的證明原件及復(fù)印件1份；

港、澳、臺(tái)地區(qū)或國(guó)（境）外留學(xué)的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明原件及復(fù)印件1份。

（4）本人已取得的最高層級(jí)的職稱證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（5）招聘崗位要求為中共（預(yù)備）黨員的，應(yīng)提供中共（預(yù)備）黨員身份相關(guān)佐證材料，原件及復(fù)印件各1份。注：佐證材料需加蓋應(yīng)聘人員組織關(guān)系所在單位組織部門(mén)公章并由負(fù)責(zé)同志簽字。

（6）應(yīng)聘人員參加本次招聘時(shí)，已有工作單位或已簽訂勞動(dòng)合同，尚在履職期或合同期內(nèi)的。須提供所在現(xiàn)任職單位同意參加本次公開(kāi)招聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)需提供此類證明。非應(yīng)屆畢業(yè)生未提供證明的視為未與任何企業(yè)或單位建立勞動(dòng)關(guān)系。如因拒報(bào)、瞞報(bào)勞動(dòng)關(guān)系等行為產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，我院保留向該應(yīng)聘者追究責(zé)任的權(quán)利。

（7）各類證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的有關(guān)材料復(fù)印件。

（8）學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或工作期間的其他證明材料，包括：學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它能夠證明本人工作能力和水平或已取得的業(yè)績(jī)材料復(fù)印件。

（9）繳費(fèi)：招聘考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展與改革委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知（黑財(cái)稅[2020]3號(hào)）文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試不收費(fèi)。

4.其他說(shuō)明：

（1）應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，依本人報(bào)考崗位需提供的確認(rèn)材料順序?qū)⒉牧显?、?fù)印件分別按序排放并用長(zhǎng)尾夾在左上角固定，打印件、復(fù)印件一律使用A4紙張規(guī)格。

（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作結(jié)束后，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)原件退還應(yīng)聘者本人，信息表原件、學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)歷證明原件及其余材料復(fù)印件由招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

（3）未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格。材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員方可繳費(fèi)并參加考試。

（四）考試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：以黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的考試公告中的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

考試公告發(fā)布的同時(shí)，已通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員且報(bào)考崗位須參加筆試的應(yīng)聘者須登錄黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。

根據(jù)有關(guān)文件，對(duì)報(bào)考具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高層次人才崗位和具有副高級(jí)及以上職稱的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)人才崗位的招聘，不設(shè)置崗位開(kāi)考比例限制。上述崗位應(yīng)聘者通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試考核。請(qǐng)報(bào)考上述崗位的應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的面試考核有關(guān)通知。

2.考試形式

筆試：以招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員文字能力、邏輯能力、思辨能力、基本政治素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后，通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公開(kāi)發(fā)布。

注：服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵等群體享受筆試政策性加分，具備多個(gè)加分條件的，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。享受筆試加分政策的考生應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則，視為自動(dòng)放棄。政策性加分項(xiàng)目計(jì)算時(shí)限截止2023年5月31日。筆試結(jié)束后，符合政策加分的考生需提供相關(guān)證明材料，按照招聘單位通知進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。對(duì)政策加分審核通過(guò)人員，將在學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示。

面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思辨能力、業(yè)務(wù)能力等情況。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

試講：對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的教師崗位所需要的基本素質(zhì)和基本技能，包括語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)技能與組織形式、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考察。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位專業(yè)自行準(zhǔn)備，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。試講結(jié)束后由考核專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，試講成績(jī)低于60分者不予錄取。試講成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

答辯：由用人單位組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、成長(zhǎng)潛能等結(jié)合崗位需求提出問(wèn)題，對(duì)應(yīng)聘人員的邏輯能力、心理素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)等同步進(jìn)行考察。答辯由考核專家組現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題，考生當(dāng)場(chǎng)作答，答辯時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。答辯結(jié)束后由專家組現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，答辯成績(jī)低于60分者不予錄取。答辯成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

實(shí)踐展示：由用人單位組織專家基于招聘崗位專業(yè)指定展示項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐展示對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)踐能力、專業(yè)技術(shù)水平等崗位所需的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。展示時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。實(shí)踐展示結(jié)束后由專家組現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。實(shí)踐展示成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

3.考試方式

根據(jù)招聘崗位類別的不同，采取不同的考試方式：

（1）高層次人才崗位招聘采取即報(bào)、即審、即考的方式開(kāi)展。考試方式為面試考核，面試考核包括試講+答辯，試講、答辯同步進(jìn)行。

（2）報(bào)考專任教師崗位的應(yīng)聘者考試方式為筆試+試講，順序?yàn)橄裙P試再試講。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按照進(jìn)入試講人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比3：1的比例確定試講入圍名單。特殊情況經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例且筆試成績(jī)須達(dá)到同一類別崗位筆試平均分值以上。筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加試講入圍人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。試講入圍名單在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示3個(gè)工作日。

（3）報(bào)考輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的考試方式為筆試+面試，順序?yàn)橄裙P試再面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按照與崗位招聘人數(shù)之比3：1的比例確定面試入圍名單。特殊情況經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例且筆試成績(jī)須達(dá)到同一類別崗位筆試平均分值以上。筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試入圍人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。面試入圍名單在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示3個(gè)工作日。

（4）報(bào)考實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人才崗人員的考試形式為實(shí)踐展示+答辯，實(shí)踐展示、答辯同步進(jìn)行。

4.總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布方式

總成績(jī)滿分100分。其中：

（1）報(bào)考高層次人才崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）報(bào)考專任教師崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）報(bào)考輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試試講成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（4）報(bào)考實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師、專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人才崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)=實(shí)踐展示成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)于考試全部結(jié)束后在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公布，公示期3個(gè)工作日。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照高層次人才答辯成績(jī)、專任教師試講成績(jī)、輔導(dǎo)員面試成績(jī)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師/專業(yè)技術(shù)人員/專業(yè)技術(shù)人才答辯成績(jī)由高分到低分形成總成績(jī)排序。

5.按考生總成績(jī)由高分到低分排序等額確定參加體檢與考核人選。

（五）體檢與考核

1.體檢：體檢由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢項(xiàng)目由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同體檢醫(yī)院確定，考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。未按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，其體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。

2.考核：考核由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取外調(diào)、審檔等多種方式進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者有無(wú)違法違紀(jì)、個(gè)人征信情況和有無(wú)違反事業(yè)單位錄取要求事項(xiàng)等開(kāi)展審查。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件，虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料及本人真實(shí)情況，故意隱瞞本人違法違紀(jì)、不良征信信息的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。

3.體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，在報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)符合招聘崗位要求的人選中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員信息在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示，公示期3個(gè)工作日。

4.體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。

（六）確定擬聘人選

按照考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究同意后，在黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄對(duì)擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。

（七）錄用

1.公示期滿無(wú)異議后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度。非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，解除聘用。

3.應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需自接到通知起7個(gè)工作日內(nèi)提供本人人事檔案及其他入職所需材料，不能按期提供或不能提供相關(guān)材料的，取消錄用資格；未按期報(bào)到的，取消錄用資格。

4.擬錄取人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

七、特別提示

1.黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省教育廳、黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)本次事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)本次事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省教育廳、黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

八、聯(lián)系方式

地址：哈市利民開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院路999號(hào)，郵編150025

電話：（0451）85915713、85915790、85915577

聯(lián)系人：馮老師、云老師、暴老師

監(jiān)督電話：黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處

（0451) 85915511

九、本方案由黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年6月6日

附件1：2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表0531(1)_20230602083510.pdf

附件2：《黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（修訂）》.pdf