綏棱縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

為深入實(shí)施“人才興綏”戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))、《關(guān)于人才引進(jìn)的若干意見》(棱發(fā)[2022]9號(hào))等文件精神，經(jīng)綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才12名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

二、崗位要求

崗位具體要求和條件詳見《綏棱縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡在40周歲(1982年4月及以后出生)及以下;

5.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;

6.報(bào)考教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證、報(bào)考醫(yī)生崗位須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

7.在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

8.崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰人員或被開除工作人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

7.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員;

8.已被我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的人員;

9.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

引才公告在綏棱政府網(wǎng)站(www.suiling.gov.cn)、“綏棱發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日--5月6日

報(bào)名方法：下載并填寫《綏棱縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(附件2);將《綏棱縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》(附件3)所需材料電子版發(fā)送至郵箱slxrcb@163.com，郵件主題需注明：報(bào)考單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話;報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)撥打電話確認(rèn)，確認(rèn)電話：0455-4665388(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打)。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審核。資格初審合格人員，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假或在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘崗位的要求，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

考生須攜帶《綏棱縣2023年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提交材料清單》(附件4)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在綏棱政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試根據(jù)不同崗位采取不同面試方式。

教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施、語言、板書、講解等基本技能;

其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，達(dá)不到60分的不予聘用。面試成績(jī)并列時(shí)，采取加試筆試的形式排出名次。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

(六)體檢和考核

按照面試成績(jī)從高到低的順序，與引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考核人選。

1.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2.考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格及未參加體檢、考核人員不予聘用?？杖睄徫?，按照應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，按確定進(jìn)入體檢與考核人選的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在綏棱政府網(wǎng)站和“綏棱發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

(一)享受事業(yè)單位工作人員待遇

引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才落實(shí)綏棱縣事業(yè)編制，并享受我縣在編人員同等工資福利待遇。

(二)享受高層次人才引進(jìn)政策

1.生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予10萬元、6萬元的生活補(bǔ)貼;

2.租房補(bǔ)貼

引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，本人、配偶及未成年子女在綏棱縣域內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房的，3年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓;因公寓數(shù)量不足需要租房的，連續(xù)3年發(fā)放租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為每年10000元、8000元;

3.購(gòu)房補(bǔ)貼

引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生正式入職后在綏棱自主購(gòu)房的，給予15萬元、6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;夫妻雙方均符合政策條件的，每人再額外給予5萬元、2萬元的補(bǔ)貼支持;

4.子女入學(xué)

引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，子女中小學(xué)教育階段，可按照本人意愿，由教育部門統(tǒng)籌分別安排一次就讀學(xué)校，不受學(xué)區(qū)限制;

5.保險(xiǎn)政策

用人單位及時(shí)為引進(jìn)的研究生辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

六、引進(jìn)人員管理

本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)期為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離，辭職或擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活和住房等補(bǔ)貼。

綏棱縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月25日

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