為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，高質(zhì)量開(kāi)展好“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，推動(dòng)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)市委市政府研究決定，市教體局繼續(xù)開(kāi)展市直屬學(xué)校2023年春季招聘，公開(kāi)招聘教師29人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次教師招聘計(jì)劃29人，詳見(jiàn)《雙鴨山市2023年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市直屬學(xué)校崗位計(jì)劃》（附件1）

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，行為端正。

2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)。

3.年齡：在35周歲及以下（1987年5月10日以后出生，含當(dāng)日）。

4.學(xué)歷及學(xué)位：報(bào)考紅興隆第一高級(jí)中學(xué)、紅興隆第二高

級(jí)中學(xué)崗位的，達(dá)到本科及以上學(xué)歷程度和與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。報(bào)考其他學(xué)校崗位的，達(dá)到本科及以上學(xué)歷程度。

5.所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”。

6.具有相應(yīng)層次及以上的、與崗位學(xué)科相一致或相近的教師資格證，報(bào)考紅興隆第一高級(jí)中學(xué)和第二高級(jí)中學(xué)崗位的需高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考其他學(xué)校崗位的需初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。

7.2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，未按期取得相關(guān)證書(shū)，不予聘用。

下列人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或受行政處罰拘留人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3.雙鴨山市教師招聘考試進(jìn)入選崗（體檢）環(huán)節(jié)放棄人員。

4.雙鴨山市內(nèi)在編人員，其它地市報(bào)考需經(jīng)所在單位同意。

5.在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、實(shí)施程序

（一）發(fā)布公告

在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站：（http://www.shuangyashan.gov.cn/）、“雙鴨山市教育”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次教師招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日9:00至5月13日17:00；逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名方式：報(bào)考者登錄本次招聘考試報(bào)名網(wǎng)站，（網(wǎng)址：https://sys2023xy.ibaoming.net/），完成注冊(cè)、報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等操作。應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)職位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料

1.本人有效二代身份證。

2.教師資格證（尚未完成教師資格認(rèn)定的提交與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未獲得教師資格證的，提供高校出具的畢業(yè)前能夠發(fā)放與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格證證明）。

3.學(xué)歷證明：往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校“就業(yè)推薦表”或蓋好學(xué)校院系公章的三方協(xié)議參加報(bào)名。

4.學(xué)位證（報(bào)考紅興隆第一高級(jí)中學(xué)、紅興隆第二高級(jí)中學(xué)崗位需提供）。

5.《雙鴨山市2023年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市直屬學(xué)校報(bào)名登記表》（附件2）。

6.《雙鴨山市招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

7.近期同版一寸藍(lán)色免冠照片2張（照片背面寫(xiě)好姓名、所報(bào)崗位）。

（四）面試資格審查

1.考生在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)按要求提交相關(guān)材料，并于面試前攜帶所提交材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告官方平臺(tái)。

2.報(bào)名相關(guān)材料由招聘工作組進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例或出現(xiàn)放棄情況使面試人員比例低于3:1的崗位，將進(jìn)行縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.資格審查由招聘工作組進(jìn)行，資格、資歷審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先面試后筆試。

面試主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面的能力。采用模擬課堂的形式，時(shí)間在10分鐘之內(nèi)，滿分100分。按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，從高中現(xiàn)行階段教材中由招聘專家組抽簽確定題目。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入筆試。

筆試人員以面試成績(jī)由高到低按照各崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。若未達(dá)到開(kāi)考比例的，可視情況降低開(kāi)考比例或縮減、取消崗位計(jì)劃。筆試采取閉卷方式，滿分100分，其中教育教學(xué)知識(shí)與能力題30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分。所有專業(yè)試卷相當(dāng)于高考難度水平，筆試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

考試總成績(jī)筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算比例為總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%。面試成績(jī)、筆試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。根據(jù)調(diào)整后的招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。有自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試總成績(jī)按照同一學(xué)科崗位且成績(jī)?cè)诤细窬€上的考生中由高分到低分等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢與考核

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施，體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，體檢自動(dòng)放棄或不合格人員，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人?？己瞬缓细裾?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、管理與待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。聘用人員試用期12個(gè)月，由用人單位進(jìn)行考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。

對(duì)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)納入市直事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)錄用的符合條件人員（指與本地用人單位簽訂3年及以上合同并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生、統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員），給予相關(guān)政策待遇。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0469-6165536,6165528，6165545

監(jiān)督舉報(bào)電話：0469-6161160

以上電話于正常工作時(shí)間使用。

附件：

1.雙鴨山市2023年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市直屬學(xué)校崗位計(jì)劃

2.雙鴨山市2023年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)市直屬學(xué)校報(bào)名登記表

3.雙鴨山市招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)