當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 黑龍江

黑龍江

2023年黑龍江密山市企事業(yè)單位引進(jìn)人才149人公告

http://www.nbjindi.com 2023-04-21 13:25 來(lái)源：密山市人民政府

【字體：大中小】

密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)招聘公告

為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)密山市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定開展密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員123人、企業(yè)單位26人。具體崗位要求詳見《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》（附件1）和《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”民營(yíng)企業(yè)招聘計(jì)劃表》（附件2）。

二、引進(jìn)方式

企業(yè)單位招聘由用人單位自行組織。

事業(yè)單位引進(jìn)工作按如下方式進(jìn)行：

1、以“校園設(shè)考點(diǎn)”方式引進(jìn)

以下采取校園里設(shè)置考點(diǎn)方式進(jìn)行引進(jìn)。

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考可采取面試或考核方式直接引進(jìn)。

（2）中小學(xué)校教師崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式。（密山市第一中學(xué)所設(shè)學(xué)科原則為師范類院校一表本科及以上畢業(yè)生，職教中心工藝美術(shù)學(xué)科原則上應(yīng)熟練掌握Adobe Illustrator 3d max CAD PS等軟件，且有一定的繪畫基礎(chǔ)。)

（3）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)生崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式。

2、以“密山市設(shè)考點(diǎn)”方式引進(jìn)

除教育及衛(wèi)生類以外的其他崗位，全部納入“密山市考點(diǎn)”采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行引進(jìn)。

3、教育及衛(wèi)生類崗位“校園考點(diǎn)“招聘后的崗位空缺可納入“密山市考點(diǎn)”。

三、事業(yè)單位招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

(二)要求年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1987年4月至2005年4月期間)出生者。博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至40（含）周歲，相關(guān)崗位對(duì)年齡有另外要求的，請(qǐng)?jiān)斠姼郊?。

(三)報(bào)考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（詳見附件1）且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)等人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

(四)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；

(六)戶籍要求詳見附件1；

(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位（詳見附件1）所需其他資格條件。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(四)因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且在禁考期的人員;

(六)現(xiàn)役軍人,在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);

(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、“校園考點(diǎn)”事業(yè)單位工作人員引進(jìn)程序和方法

（一）在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：

2023年4月22日上午（9:00--12:00），哈爾濱師范大學(xué)

2023年4月23日上午（9:00--12:00），東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

2023年5月6日上午（9:00--12:00），東北石油大學(xué)

2023年5月13日上午（9:00--12:00），牡丹江師范學(xué)院

（二）報(bào)名需提交的材料

報(bào)考教師崗位需提交如下材料：

（1）《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)“校園考點(diǎn)”招聘報(bào)名登記表》(附件3);附近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張；

（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份;

（4）戶口原件及首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)復(fù)印件一份；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校“就業(yè)推薦表”或蓋好學(xué)校院系公章的三方協(xié)議參加報(bào)名）；

（6）學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份;

（7）教師資格證原件及復(fù)印件一份（尚未完成教師資格認(rèn)定的提交所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科且在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》原件及復(fù)印件一份，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未獲得教師資格證的，需提供高校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》原件及復(fù)印件一份）。

報(bào)考臨床醫(yī)生崗位需提交如下材料：

（1）《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)“校園考點(diǎn)”招聘報(bào)名登記表》(附件3);近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張；

（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份;

（4）戶口原件及首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)復(fù)印件一份；

（6）學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。

“校園考點(diǎn)”報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)“校園考點(diǎn)”招聘報(bào)名登記表》(附件3)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以上材料需提供原件及一份復(fù)印件。報(bào)名成功后，現(xiàn)場(chǎng)加入考生微信群，具體考試、考察及體檢和其他考試相關(guān)事宜由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)通知。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的公告和有關(guān)信息，同時(shí)保持電話暢通。由于個(gè)人原因未加入微信群或未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格審查及開考比例

報(bào)名相關(guān)材料由人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為3:1。達(dá)不到這一比例的，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和崗位需求實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

資格審查貫穿于現(xiàn)場(chǎng)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

校園考點(diǎn)考試事宜將根據(jù)報(bào)名情況確定考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，并由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知。

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生筆試總體情況由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2、面試

面試滿分100分。

（1）面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若崗位面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。

取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）面試方式

教師崗位面試方式：采取試講和答辯形式。試講采用黑龍江省新教材必修一內(nèi)容，分值為70分。答辯重點(diǎn)考察思想政治、語(yǔ)言組織、邏輯應(yīng)變、職業(yè)認(rèn)知等綜合素養(yǎng)，分值為30分。

臨床醫(yī)生崗位面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？忌荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后,在密山市人民政府網(wǎng)站、密山市人才微信公眾平臺(tái)公示。

五、體檢與考察

1、根據(jù)面試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2、體檢由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

考察工作由用人單位及主管部門在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

放棄體檢或考察者，可以按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。體檢或考察不合格者不予聘用，同時(shí)按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

六、公示、聘用及相關(guān)待遇

1、根據(jù)面試、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人才微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

2 、公示期滿無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，執(zhí)行招聘單位現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員待遇。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月),試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3、擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，依規(guī)解除聘用合同。被聘人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得參加考試（遴選）或調(diào)動(dòng)等。

七、“密山市考點(diǎn)”事業(yè)單位工作人員人才引進(jìn)工作事宜

除教育及衛(wèi)生類以外的其他崗位，全部納入“密山市考點(diǎn)”采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行引進(jìn)。

教育及衛(wèi)生類崗位“校園考點(diǎn)“招聘后的崗位空缺也可納入“密山市考點(diǎn)”。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月13日。

2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名方式。郵箱地址：msrsj5258212@163.com

3、“密山市考點(diǎn)”考生郵箱報(bào)名材料

（1）《密山市2023年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)“密山考點(diǎn)”招聘報(bào)名登記表》(附件5)

（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4);

（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份;

（4）戶口原件及首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)復(fù)印件一份；