考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）?？荚囎罱K成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　1.筆試筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。試卷形式為三類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（可在“黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”常用下載欄目查看）。

 

　?。?）科目及時間。

 

　　筆試時間：2023年5月7日（星期日）上午。

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加《綜合應(yīng)用能力E》考試的，要注意：由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個部分組成。其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)所有應(yīng)試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計算。筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，筆試總成績保留到小數(shù)點后2位小數(shù)，四舍五入。

 

　?。?）成績查詢

 

　　成績查詢時間為2023年6月中旬?？忌傻卿?ldquo;全國人事考試服務(wù)平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績（不含政策性加分）。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布公共科目筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由報考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到當(dāng)?shù)乜荚嚈C構(gòu)申請成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請。

 

　　2.面試

 

　　（1）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，特殊情況，經(jīng)招聘方案備案部門同意，可降低開考比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。

 

　　進入面試人員須參加資格復(fù)審，時間、地點于綏濱縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　?。?）面試人員資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

 

　　1報名資格審查表；

 

　　2有效二代居民身份證；

 

　　3學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；以非統(tǒng)招學(xué)歷報名人員還須提供高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書；未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

　　4招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

 

　　5機關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績，按照報考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同，依次以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補只進行一次。

 

　　擬進入面試人員名單，在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和鶴崗市人民政府網(wǎng)站、綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

 

　　（3）面試內(nèi)容及方式。

 

　　面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實操等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

 

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對象（若末位總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）。

 

　　1.考核。考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

 

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