本次招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試為全省公共科目聯(lián)考，面試由各招聘組織實施單位具體負(fù)責(zé)。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試時間、科目及分值

 

　　2023年5月7日（星期日）上午

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　筆試聯(lián)考試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，兩科滿分均為150分，采用閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試,具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（可在“黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”常用下載欄目查看）。

 

　?。?）筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生作答時可能需要直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）,請參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加綜合應(yīng)用能力（E類）考試的，要注意：由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個部分組成。其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識部分所有應(yīng)試人員必答;招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分，具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計算方法。

 

　?、俟P試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

 

　?、诠P試總成績=筆試成績×2/3+政策加分（保留到小數(shù)點后2位數(shù)，四舍五入）。

 

　　(4）筆試成績查詢時間為2023年6月中旬?？忌傻卿?ldquo;全國人事考試服務(wù)平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績（不含政策加分）。

 

　　2.現(xiàn)場資格確認(rèn)

 

　　(1)進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人員的確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若入圍考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進入現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入現(xiàn)場資格確認(rèn)。

 

　　(2)現(xiàn)場資格確認(rèn)，需提供以下材料原件及復(fù)印件各兩份:

 

　?、佟秷竺Y格審查表》；

 

　　②本人有效期內(nèi)的二代身份證；

 

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非統(tǒng)招學(xué)歷報名人員還須提供高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書；未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

 

　　④在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位同意報考證明。

 

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)過程中，凡提供的相關(guān)材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，由招聘組織實施單位根據(jù)筆試總成績由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例依次進行遞補。

 

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位現(xiàn)場資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于1:3的比例。若達不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位計劃。

 

　　（3）現(xiàn)場資格確認(rèn)工作由招聘組織實施單位負(fù)責(zé)，具體時間、地點及相關(guān)要求詳見各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

 

　　3.面試

 

　　面試工作由各招聘組織實施單位具體負(fù)責(zé)。

 

　?。?）確定進入面試人選。通過現(xiàn)場資格確認(rèn)合格的人員進入面試。進入面試人員名單在各相關(guān)部門網(wǎng)站公示3個工作日。

 

　?。?）面試規(guī)則。主要測試報考崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

 

　?。?）面試方式、面試時間、地點及相關(guān)要求詳見各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

 

　　4.公布總成績

 

　　考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%（保留到小數(shù)點后2位數(shù)，四舍五入），于面試結(jié)束后一周內(nèi)在各相關(guān)部門網(wǎng)站公布。

 

　　六、體檢和考核

 

　　(一)確定體檢和考核對象

 

　　依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢由招聘組織實施單位負(fù)責(zé)組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

 

　　（三）考核

 

　　考核由招聘組織實施單位負(fù)責(zé)組織實施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。

 

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由招聘單位主管部門提出遞補意見，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注各相關(guān)部門網(wǎng)站或用人單位電話通知。

 

　　七、辦理試用期手續(xù)

 

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在各相關(guān)部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。

 

　　八、招聘紀(jì)律

 

　　為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由駐各主管部門紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：

 

　　哈爾濱市衛(wèi)生健康委員會0451-84664479

 

　　哈爾濱學(xué)院0451-86601173

 

　　哈爾濱市退役軍人事務(wù)局0451-82812113

 

　　哈爾濱市亞布力管理委員會0451-83289759

 

　　呼蘭區(qū)人力資源和社會保障局0451-57331865

 

　　阿城區(qū)人力資源和社會保障局0451-53799166

 

　　依蘭縣人力資源和社會保障局0451-57238104

 

　　木蘭縣人力資源和社會保障局0451-57082728

 

　　招聘的組織實施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計劃表》中相關(guān)要求進行審核，凡不按相關(guān)要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負(fù)責(zé)。

 

　　報考人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

 

　　附件：哈爾濱市2023年上半年單位公開招聘工作人員計劃表.xls

 

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局

 

　　2023年3月15日