為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展，加強(qiáng)金林幼兒園師資力量，擬面向社會公開招聘幼兒教師、會計(jì)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，特制定此方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，幼兒教師、會計(jì)均采取考試和考核相結(jié)合的方法，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃事業(yè)單位招聘崗位2個(gè)，招聘10人。其中：幼兒教師9名，會計(jì)1名。

三、招聘對象

1、年齡35周歲及以下（1987年3月6日以后出生）。

2、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信仰堅(jiān)定。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和品行。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）專業(yè)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和語言表達(dá)能力。

（五）技工學(xué)校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷同等參加事業(yè)單位招聘。

（六）報(bào)考幼兒教師崗位人員須具有幼兒園及以上教師資格證。

1、暫未取得幼兒園教師資格證書，但已經(jīng)取得有效期內(nèi)的《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可持《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。

2、如受疫情影響不能如期取得幼兒園教師資格證書且筆試或面試成績單上有標(biāo)注的，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。

（七）存在以下情況的，不能報(bào)考：

1、個(gè)人檔案造假的；

2、現(xiàn)役軍人、武警；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰的勞動教養(yǎng)人員。

4、曾被開除公職的人員；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；

8、行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員；

9、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校學(xué)生；

10、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（筆試、面試）→成績公示→政審→體檢→試用→聘用

六、報(bào)名事項(xiàng)

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：2023年2月24日-3月6日通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、金林區(qū)人民政府網(wǎng)站（/）、關(guān)注金林微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員按照公告攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場直接報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年2 月27 日﹣3月7日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)，法定節(jié)假日除外，逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：金林區(qū)教育局二樓綜合辦公室。

4、報(bào)名聯(lián)系人：高麗，咨詢電話：0458-3738411。

5、報(bào)名需要提供的材料：

(1）第二代身份證原件及復(fù)印件1份。

(2）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明各1份。

(3）教師資格證書原件及復(fù)印件1份。

(4）近期同版2寸藍(lán)底免冠照片2張、1寸藍(lán)底免冠照片2張，（2寸貼在報(bào)名表上，1寸準(zhǔn)考證備用）。

(5）報(bào)名時(shí)幼兒教師填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》；會計(jì)填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園

會計(jì)報(bào)名表》；報(bào)考人員需填寫《2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書》。

(6）社會在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）原件。

(7）符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績按政策加分，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不受理。所有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策。

特別提示：報(bào)名人員在招聘期間務(wù)必保證所填報(bào)聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，若因提供材料不全，填報(bào)通訊方式不暢所致后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

（四）注意事項(xiàng)

1、考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低比例，并在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。

七、考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局共同組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試：

采取閉卷考試形式，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為：幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，會計(jì)崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試結(jié)束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試總成績在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號公示3個(gè)工作日。

（二）面試：

幼兒教師面試內(nèi)容為15分鐘微型課；會計(jì)面試為結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，低于60分者不予聘用。

八、確定人選

考試總成績滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序等額確定擬進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人選。若考生總成績相同時(shí)，按照面試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若總成績相同，且筆試和面試成績均相同時(shí)，則進(jìn)行面試加試，按照加試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選?？荚嚳偝煽冊诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號公示3個(gè)工作日。

九、政審和體檢

經(jīng)公示無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號上公示7個(gè)工作日。公示期間，反映有問題者，查證屬實(shí)，取消其聘用資格，產(chǎn)生空缺崗位依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到金林區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿由金林區(qū)教育局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。對于報(bào)考時(shí)暫未取得教師資格證人員，1年試用期滿后，由區(qū)教育局牽頭，用人單位對其資格進(jìn)行再次審核，仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

十一、待遇

按照金林區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。

十二、監(jiān)督檢查

招聘工作全程接受金林區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，如有違反工作紀(jì)律的情況嚴(yán)肅處理。

十三、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、筆試、面試、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定進(jìn)行處理。

本方案未盡事宜，由金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年金林區(qū)幼兒園事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年金林區(qū)招聘幼兒園幼兒教師報(bào)名表 (2).doc
附件3：2023年金林區(qū)招聘幼兒園會計(jì)報(bào)名表 (1).doc
附件4：2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)名承諾書.docx
附件5：2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料.xlsx
附件6：城鄉(xiāng)集成公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xlsx
附件7：專業(yè)目錄.zip

金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月24日