按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)安排，結(jié)合本年度用人需求情況，開展穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘穆棱市事業(yè)單位工作人員31名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

（二）招聘學(xué)歷及專業(yè)

學(xué)歷和專業(yè)相關(guān)要求詳見《穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（專業(yè)設(shè)置參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》）。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的方針、政策，遵守憲法和法律；

2.品行端正、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡在35周歲及以下（1986年12月18日及以后出生），具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲及以下（1981年12月18日及以后出生）；

5.報(bào)名所需所有證件應(yīng)在報(bào)名工作開始前取得，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證；

6.加分政策：

（1）按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）規(guī)定：“統(tǒng)籌實(shí)施‘選聘高校畢業(yè)生到村任職’、‘三支一扶’、‘大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃’、‘村村大學(xué)生計(jì)劃’、‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃’等基層服務(wù)項(xiàng)目。項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。”

（2）按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）規(guī)定：“普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。”

（3）符合加分政策的考生應(yīng)提供有效證件或證明材料，相關(guān)資格應(yīng)在報(bào)名工作開始前取得。

7.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.因違法違紀(jì)被開除公職或解除聘用合同的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在校生；

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；

8.應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的；

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的；

10.穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考核、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日9：00至2022年12月30日17：00，逾期不予受理；

2.報(bào)名方式：考生登錄牡丹江人才工作網(wǎng)（www.mdjrcgz.gov.cn），首頁(yè)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行注冊(cè)、登錄，選擇“穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名”欄目，填報(bào)信息后，按要求上傳材料。

3.考生需提交的材料：

（1）報(bào)名表（考生需手寫簽字）、本人近期免冠電子版照片；

（2）第二代居民身份證正反面；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）2023年應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的同意報(bào)考證明；

（5）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明；

（6）國(guó)（境）外留學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（7）招聘崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的本人黨員身份證明材料；

（8）其他證明材料。

以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為.zip文件包（標(biāo)注崗位代碼+姓名）上傳。

4.資格審查：網(wǎng)上報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行?？忌峤粓?bào)名信息后，初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。通過資格審查的考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比不低于3：1；不足3：1的，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例、減少崗位招聘數(shù)額或取消崗位。報(bào)名崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。對(duì)降低開考比例的崗位，因考生改報(bào)致通過資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比達(dá)到3：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選；對(duì)減少崗位數(shù)額的崗位，因考生改報(bào)致通過資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比變化的，按調(diào)整后的招聘崗位計(jì)劃招聘。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消考試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由考生本人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知?？忌杓皶r(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試滿分為100分，其中筆試（含加分項(xiàng)）占60%，面試占40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）×60%＋面試成績(jī)×40%，考試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計(jì)算方式。

1.筆試：

（1）筆試內(nèi)容：

綜合管理類崗位（含融媒體中心）筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?，總分?00分，時(shí)間為150分鐘，兩科聯(lián)考。公共科目筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目參照公務(wù)員考試筆試內(nèi)容（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+申論），專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%。

專業(yè)技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠郑偡譃?00分，時(shí)間為150分鐘，兩科聯(lián)考。公共科目筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%。

（2）加分條件資格審核：筆試結(jié)束后，符合加分條件的考生需持相關(guān)加分項(xiàng)目佐證材料參加加分條件審核。審核通過的可依據(jù)相關(guān)文件精神加分，審核未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加審核的，不予加分。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)和所需提供材料等要求以筆試通知發(fā)布為準(zhǔn)。加分人員確定后，在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。

（3）發(fā)布筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)（含加分）在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

2.面試資格確認(rèn)：

（1）確定擬進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序，進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。如確定人選末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不高于5：1。未達(dá)開考比例的崗位，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例，降低比例的崗位設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌直救藞?bào)名登記表、居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、單位及主管部門同意報(bào)考的證明等材料原件及復(fù)印件一份，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)（時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)）?？忌诿嬖嚽氨仨氝M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。對(duì)自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產(chǎn)生的空缺根據(jù)筆試排名依次遞補(bǔ)。

（3）擬進(jìn)入面試人員名單確定后，在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)上公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，其中穆棱市融媒體中心播音主持崗位（崗位代碼：230105）采取試播方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核和體檢階段。面試時(shí)間為每人15分鐘，通過量化評(píng)分的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。

4.公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)[筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）×60%＋面試成績(jī)×40%]由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，直至確定最終人選。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考核與體檢的人員名單在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）考核和體檢

1.考核：考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢：考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考同一崗位面試成績(jī)不低于60分的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)公示。

（五）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在牡丹江市人才工作網(wǎng)、穆棱市政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生為12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開穆棱市。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的考生不予聘用。對(duì)于在組織招聘過程中的營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、特別提示

考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

政策咨詢電話：0453-3123861；

招聘監(jiān)督電話：0453-3125168；

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

穆棱市2022年度“黑龍江人才周”

事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月18日

附件1：穆棱市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.xlsx