為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院招聘醫(yī)生19人、護(hù)士30人。具體崗位和要求詳見(jiàn)《富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）

（二）報(bào)名條件

1.醫(yī)生報(bào)名條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家憲法和法律，身體健康、具有良好的品性和職業(yè)道德；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)證者和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；全日制專科學(xué)歷需取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（3）年齡40周歲以下（1982年12月1日后出生），同時(shí)具備崗位所需的其他條件。

2.護(hù)士報(bào)名條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家憲法和法律，身體健康、具有良好的品性和職業(yè)道德；

（2）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，已取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（3）年齡35周歲以下（1987年12月1日后出生），同時(shí)具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日8:30至2022年12月21日17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：富裕縣衛(wèi)生健康局1樓112室，咨詢電話0452-3123213。

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）有效身份證原件及復(fù)印件；戶口簿原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；一寸免冠同版彩色照片4張。

（2）富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；

（3）在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書面證明。

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例；

（3）報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)健局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等單位聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

四、實(shí)施步驟

（一）考試

本次招聘分為筆試和面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為6：4。

筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分值100分，筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入面試，從高分到低分依次排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察考生崗位適任基礎(chǔ)能力和素質(zhì)。面試工作縣紀(jì)委監(jiān)委全程介入監(jiān)督。

面試結(jié)束后，按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考察和體檢人員名單。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考察、體檢人選。

（二）體檢與考察

根據(jù)成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格造成空額的，按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

（三）公示與聘用

考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異者，按程序辦理錄用手續(xù)。

新進(jìn)人員工作地點(diǎn)在富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

（一）醫(yī)生崗位，人事關(guān)系納入富?？h人民醫(yī)院編外合同制管理。具有本科學(xué)歷、考試考察合格的醫(yī)生，一次性給予3萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)具有碩士學(xué)歷、考試考察合格的醫(yī)生，一次性給予5萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）護(hù)士崗位，在富?？h亞定點(diǎn)醫(yī)院工作期間享受縣內(nèi)公立醫(yī)院護(hù)士同等待遇及相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。待縣內(nèi)公立醫(yī)院護(hù)士崗位出現(xiàn)空缺公開(kāi)招聘時(shí)，筆試環(huán)節(jié)加15分。

（三）薪資待遇與編內(nèi)人員同工同酬，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪4500元左右；中級(jí)、副高級(jí)職稱，月薪分別在5200元和7000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)者可續(xù)接工齡。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，一律取消聘用資格。

（二）本公告由富?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由富裕縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：富裕縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

富?？h衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月13日