依據(jù)《樺南縣關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（樺人領(lǐng)發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件，創(chuàng)新引才渠道，加大企業(yè)引才力度，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機(jī)結(jié)合，經(jīng)縣委、縣政府同意，集中開(kāi)展2022年樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

共7家企業(yè)設(shè)置“事企聯(lián)聘”崗位，計(jì)劃招聘9人，詳見(jiàn)《樺南縣2022年“事企聯(lián)聘”人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

面向全國(guó)引進(jìn)符合崗位資格條件的本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

4.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生應(yīng)具備與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為40周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡為45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

6.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的。

7.本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.有工作單位的報(bào)考人員，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

（三）下述人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、受處分期間或影響期未滿的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被樺南縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在樺南縣人民政府網(wǎng)、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)上發(fā)布，公告時(shí)間為2022年11月17日至2022年11月23日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日8時(shí)30分至2022年11月30日17時(shí)，逾期不予受理。

（2）報(bào)名方式：發(fā)送相關(guān)報(bào)名材料掃描件至樺南縣委組織部人才辦郵箱（hnxwrcb@163.com）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料，并按照順序排列好：

（1）《樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)。

（2）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）。

（3）2023年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件3）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（附件4）。

（4）港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

（5）報(bào)考人員須提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

（6）有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（附件5）。

（7）報(bào)考人員須簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件6），如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

（8）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料考生以壓縮包形式上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg，文件名稱統(tǒng)一命名為“樺南事企聯(lián)聘報(bào)名+姓名+崗位代碼”。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。

3.網(wǎng)上資格審查

（1）網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行，每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名，身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，并按要求填寫(xiě)正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負(fù)。

（3）網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

（4）資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

（5）通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可通過(guò)取消崗位、削減崗位計(jì)劃、差額調(diào)劑等方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)一次。

4.查詢資格審查結(jié)果

資格審查結(jié)果以報(bào)名郵箱收到的樺南縣委組織部人才辦指定郵箱hnxwrcb@163.com回復(fù)郵件為準(zhǔn)，其他郵箱回復(fù)無(wú)效。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名郵箱打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間及相關(guān)信息詳見(jiàn)“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布的公告。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實(shí)際需要，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)滿分100分。

（3）筆試成績(jī)查詢。通過(guò)“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.面試

（1）確定面試人選。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但引進(jìn)人數(shù)與面試人選之比最高不超過(guò)1:5。

面試前，考生須根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知，按通知時(shí)間攜帶報(bào)考要求的相關(guān)材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見(jiàn)“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布的公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

如因疫情影響無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式，紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（2）面試方法。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)于降低開(kāi)考比例的崗位，筆試和面試成績(jī)均不得低于70分。

（3）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%），所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布。

（四）考察與體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；如筆試總成績(jī)并列，則進(jìn)行加試面試。

1.擬引進(jìn)人員考察由用人單位和主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

2.根據(jù)考試和考察結(jié)果按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察或體檢不合格者不予引進(jìn)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

（五）公示和聘用

依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)站、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議，簽訂《樺南縣“事企聯(lián)聘”就業(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月），試用期滿對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

以“事企聯(lián)聘”方式招錄的人員，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”原則，落事業(yè)單位編制，享受事業(yè)編相關(guān)待遇，沒(méi)有空編的事業(yè)單位可通過(guò)周轉(zhuǎn)編制調(diào)劑解決。引進(jìn)人才原則上在企業(yè)服務(wù)3年，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才可雙向選擇，根據(jù)本人意愿和企業(yè)意見(jiàn)，選擇留在企業(yè)工作的解除事業(yè)單位聘用合同，選擇回事業(yè)單位工作的，按事業(yè)單位人員管理。

報(bào)考人員符合《樺南縣關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（樺人領(lǐng)發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇。

五、管理服務(wù)

1.“事企聯(lián)聘”崗位引進(jìn)人才與編制所在單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題導(dǎo)致引進(jìn)人才無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作的，可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位；引進(jìn)人才違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，編制所在單位與引進(jìn)人才及時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。

2.引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受縣委組織部及編制所在單位宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。編制所在單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報(bào)組織部門(mén)備案，考核不合格者取消事業(yè)編制。

3.在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔(dān)項(xiàng)目或從事科研服務(wù)等工作尚未結(jié)束的，縣委組織部、企業(yè)和編制所在單位三方協(xié)商一致，引進(jìn)人才可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)；回到事業(yè)單位工作后由縣人社局統(tǒng)一管理。

六、特別提示

本次人才引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、黑龍江省、佳木斯市、樺南縣新冠肺炎疫情防控要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，隨時(shí)關(guān)注樺南縣人民政府網(wǎng)、“大美樺南”“樺南黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息和提示，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0454-6293002

附件1：樺南縣2022年度“事企聯(lián)聘”人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：樺南縣“事企聯(lián)聘”人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls

附件4：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明.doc

附件5：單位同意報(bào)考證明.doc

附件6：《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月17日