黑龍江大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構事業(yè)單位人才引進70名公告

http://www.nbjindi.com 2022-11-09 13:36 來源：杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府

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杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進公告(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構)

為深入推進“打捆引才”工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，加快現(xiàn)代化草原工業(yè)新城建設步伐，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2022年急需緊缺縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人才引進工作。

一、引進計劃

杜爾伯特蒙古族自治縣計劃引進縣級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才70人，具體詳見附表《杜爾伯特蒙古族自治縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進計劃表(中級職稱)》(附件1)及《杜爾伯特蒙古族自治縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進計劃表(執(zhí)業(yè)醫(yī)師)》(附件2)。

二、資格條件

報名人員需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。

2. 在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4. 公務員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構成崗位回避關系的人員。

6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員。

7. 杜爾伯特蒙古族自治縣農村訂單定向免費培養(yǎng)計劃內已經(jīng)簽約的醫(yī)學畢業(yè)生、杜爾伯特蒙古族自治縣已聘用的省招鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學畢業(yè)生、杜爾伯特蒙古族自治縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心已招錄的醫(yī)療專業(yè)技術人員。

8. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

三、相關待遇

1. 引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

2. 引進具有普通高等院校統(tǒng)招本科一批次、統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術人才，適當給予生活補貼。

3. 引進具有普通高等院校統(tǒng)招本科一批次、統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。

4. 關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調辦理。

5. 各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術資格，鼓勵人才進行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

6. 根據(jù)人才德才表現(xiàn)情況，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

采取網(wǎng)上報名方式，提交相關報名材料。報名時間為11月14日9:00—11月18日17:00，具體要求詳見《報名須知》(附件3)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。

報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁聯(lián)系電話0459—3410041(組織部)、聯(lián)系電話0459—2648155(衛(wèi)生健康局)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

(三)考試方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

在面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生需提供的材料見(附件3)。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，由此產生的空缺不進行遞補。

(3)能力測評總成績計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據(jù)能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺不予遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續(xù)

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。

五、其他事宜

1. 本次人才引進工作由縣委組織部和縣衛(wèi)生健康局共同組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041(組織部)、0459—2648155(衛(wèi)生健康局)。

2. 人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺不進行遞補。

3. 報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

4. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

5. 考生應提前了解疫情防控相關政策和要求，嚴格按照有關要求認真做好疫情防控工作。

附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構人才引進計劃表（中級職稱）.xls

附件2：杜爾伯特蒙古族自治縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構人才引進計劃表（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）.xls