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黑龍江

2022年黑龍江哈爾濱市道外區(qū)專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

http://www.nbjindi.com       2022-10-24 16:57      來源:哈爾濱市道外區(qū)人民政府
【字體: 】              

2022年哈爾濱市道外區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

 

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)和《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱市村(社區(qū))黨組織書記激勵(lì)保障實(shí)施意見>的通知》(哈組通字〔2022〕23號)等有關(guān)文件要求,經(jīng)區(qū)委研究同意,決定2022年面向全區(qū)現(xiàn)職優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和數(shù)量

1.范圍:全區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)職優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記。

2.數(shù)量:共5人,其中面向村黨組織書記招聘1人、社區(qū)黨組織書記招聘4人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2022年哈爾濱市道外區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。招聘崗位人數(shù)與該崗位報(bào)名合格人數(shù)之比若達(dá)不到1:3的比例,將縮減或取消該招聘崗位。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市道外區(qū)人民政府網(wǎng)站:http://www.hrbdw.gov.cn/

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,身體健康;

4.港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

(二)資格條件

1.年齡為45(含)周歲以下(1976年10月1日及以后出生);本人或所在村(社區(qū))近六年受到省級以上表彰的,可以放寬年齡至47(含)周歲(1974年10月1日及以后出生);

2.具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

3.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記6年以上,或累計(jì)任職9年以上〔含擔(dān)任村(居)民委員會主任任職年限〕,任職年限計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月25日;

4.政治上靠得住。能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,具有較強(qiáng)的黨性觀念和政治能力,在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署中一貫堅(jiān)決有力、表現(xiàn)優(yōu)秀,政治立場堅(jiān)定,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

5.工作上有本事。適應(yīng)城鄉(xiāng)改革發(fā)展和鄉(xiāng)村振興任務(wù)需要,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛村(社區(qū))工作,善于抓班子帶隊(duì)伍,敢擔(dān)當(dāng)、善作為。有較強(qiáng)的法制觀念,組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng),能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和群眾維護(hù)穩(wěn)定、改善民生、促進(jìn)和諧,堅(jiān)定不移感黨恩聽黨話跟黨走;

6.作風(fēng)上過得硬。認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想,熱心服務(wù)群眾,善于做群眾工作和調(diào)解處理矛盾。自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。堅(jiān)持民主集中制,班子團(tuán)結(jié),遵紀(jì)守法、清正廉潔,品行端正、公道正派。在群眾中威信高,得到黨員和群眾普遍認(rèn)可;

7.實(shí)績上要突出。近年來所任職村(社區(qū))黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力,基層黨建抓的好,社會和諧穩(wěn)定,壯大村集體經(jīng)濟(jì),基層治理工作成效顯著,各項(xiàng)工作在全區(qū)排名靠前或進(jìn)步明顯。特別是在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重工作中,擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績突出、走在前列;

8.符合崗位要求的其他條件詳見《招聘計(jì)劃表》。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考專項(xiàng)招聘:

1.政治覺悟不高,組織觀念不強(qiáng),違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.受過刑事處罰的;

3.存在“村霸”、涉黑涉惡等問題的;

4.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分,未滿有關(guān)規(guī)定期限的;

5.聚眾賭博、涉黃涉毒以及涉嫌其他嚴(yán)重違法或犯罪,正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查,被司法機(jī)關(guān)立案偵查、起訴、審判的;

6.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參加專項(xiàng)招聘和評選,利用黑惡勢力、家族宗族勢力、宗教勢力、敵對勢力等干擾、操縱、破壞專項(xiàng)招聘的;

7.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪,或者破壞民族團(tuán)結(jié)、挑起民族糾紛,影響社會穩(wěn)定的;

8.有違背社會主義意識形態(tài)行為,組織、實(shí)施或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

9.因個(gè)人原因有惡意失信行為,被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

10.侵占村級集體資產(chǎn)資源,損害集體利益和群眾合法權(quán)益的;

11.因身體健康等原因,不能正常履行職責(zé)的;

12.其他不宜列為參加專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的情形。

五、招聘方式和程序

(一)報(bào)名推薦(2022年10月25日)。采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式,確保符合條件的村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)報(bào)盡報(bào)。由村(社區(qū))黨組織書記對照招聘條件,攜帶相關(guān)材料向所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出報(bào)名申請。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴(yán)格按照資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行初步審核,召開黨(工)委會議集體研究,并將推薦人選在一定范圍內(nèi)公示3天。公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的,鎮(zhèn)(街道)黨(工)委將《推薦表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、身份證、黨員身份證明、任職文件、學(xué)歷證書、表彰證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件,于10月29日前報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(區(qū)委組織部601辦公室),逾期不再受理。

(二)資格審查。在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴(yán)格資格初審的基礎(chǔ)上,由區(qū)委組織部、區(qū)民政局負(fù)責(zé)資格復(fù)審,并聯(lián)同公安、檢察院、法院、信訪等部門對報(bào)名人員進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)查,對存在不符合資格條件的,一律不得列為參加專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人選。資格審查貫穿專項(xiàng)招聘工作始終,如報(bào)考人員在招聘過程中被發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的,隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假等違反紀(jì)律行為的,即取消其招聘資格。

(三)擇優(yōu)比選。通過資格審查的人選,采取筆試、面試、業(yè)績考核的方式進(jìn)行擇優(yōu)比選。筆試、面試和業(yè)績考核均按百分計(jì)算,按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算總成績,即:總成績=筆試×30%+面試×30%+業(yè)績考核×40%。筆試成績、面試成績、業(yè)績考核成績以及合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。總成績在道外區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

1.筆試。筆試為一張?jiān)嚲?,?nèi)容為《綜合知識》,主要考察考生政治理論知識、國際國內(nèi)時(shí)事、法律常識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)、綜合能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要從村(社區(qū))崗位知識儲備運(yùn)用,履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì),處置突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)積累等方面入手,測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變處理能力和語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見面試準(zhǔn)考證。

3.業(yè)績考核。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組,組織相關(guān)行業(yè)主管部門和鎮(zhèn)(街道)對符合資格條件人選近六年工作業(yè)績情況開展綜合考評,進(jìn)行量化考核打分。業(yè)績考核包括年度考核、重點(diǎn)任務(wù)考核、加分項(xiàng)考核、減分項(xiàng)考核四個(gè)部分,主要考核基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理、民生保障、精神文明建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面情況。

(四)體檢。按照招聘計(jì)劃1:1比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列,則依次比較面試成績、筆試成績、業(yè)績考核成績。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。區(qū)委組織部和區(qū)人社局組織考生到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)機(jī)制,對6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的考生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由區(qū)委組織部和區(qū)人社局會同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。

(五)組織考察。根據(jù)擇優(yōu)比選和體檢結(jié)果,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考察組,按照1:1比例,對擬招聘為鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的村(社區(qū))黨組織書記人選進(jìn)行全面考察。通過采取民主測評、個(gè)別談話、同人選面談等方式,著重了解考察人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾口碑等,提出考察意見。被考察對象不符合要求的,取消聘用資格,按照考生總成績排名順次遞補(bǔ)。

(六)集體研究。區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名審查、擇優(yōu)比選、組織考察等情況,研究提出擬聘用人選名單,經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會討論后,報(bào)區(qū)委常委會討論決定擬招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人選。

(七)人選公示。對擬招聘為鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的村(社區(qū))黨組織書記人選在道外區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對有問題反映并查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ);對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(八)落編聘用。對公示期滿無異議人員及時(shí)辦理聘任、落編手續(xù),所需編制由區(qū)委編辦利用鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制統(tǒng)籌安排,不足部分在本區(qū)事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決。通過專項(xiàng)招聘納入鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制的村(社區(qū))黨組織書記,繼續(xù)在村(社區(qū))工作,服務(wù)年限原則上不少于5年,因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的除外。聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格者予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格。專項(xiàng)招聘結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

六、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由哈爾濱市道外區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0451-12388。報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。

政策咨詢電話:0451-88948163 中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部

0451-88985908 哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局

七、疫情防控

根據(jù)國家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求,在招聘組織實(shí)施過程中,將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報(bào)考者理解、支持和配合,并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,按要求做好報(bào)考相關(guān)工作。

特別提示:哈爾濱市人力資源和社會保障局、中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部、哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部、哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕!

本公告未盡事宜,由道外區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在政策范圍內(nèi)“一事一議”,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共哈爾濱市道外區(qū)委組織部

哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月24日

附件1:(計(jì)劃)2022年哈爾濱市道外區(qū)村(社區(qū))黨組織書記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員計(jì)劃表.xls

附件2:推薦表.doc

附件3:承諾書.docx



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