為解決縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位富裕縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心人員短缺問題，進(jìn)一步落實(shí)糧食質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)“機(jī)構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)、檢測全覆蓋、監(jiān)管無盲區(qū)”要求，履行糧食質(zhì)量檢驗(yàn)檢測工作任務(wù)，按照《食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定條件》要求，需要配備專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)過縣委、縣政府同意，現(xiàn)招聘政府購買服務(wù)人員3人，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘3人，其中男性1名，女性2名。

（二）報(bào)名條件

1、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為食品科學(xué)與工程、化學(xué)、生物學(xué)；

2、限富裕縣行政區(qū)劃內(nèi)戶籍,要求在2022年9月1日（含當(dāng)日）之前遷入富?？h行政區(qū)；在富?？h內(nèi)長期居住的外地戶籍人員可憑派出所證明報(bào)名；

3、年齡在18周歲（2004年9月1日以前出生）至40周歲（1982年9月1日以后出生）；

4、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

5、下列人員不得報(bào)考：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

（4）有精神病史人員；

（5）在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（6）其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

二、報(bào)名方法

報(bào)名采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至23日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證等其它環(huán)節(jié)時(shí)間請關(guān)注富裕縣政府網(wǎng)公告。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

富?？h政府二號院一樓大廳9、10窗口。

報(bào)名咨詢電話：3132003

（三）報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

（1）有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、在富?？h內(nèi)長期居住的外地戶籍人員提供轄區(qū)派出所證明、一寸免冠同版彩色照片4張；

（2）填寫完善的《公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》1份（公告網(wǎng)站中下載“附件”）；

（3）在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書面證明;

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)過程，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

（2）每個(gè)崗位報(bào)名時(shí)沒超過1:3比例的，可取消筆試，直接進(jìn)入面試。

三、資格審查

由縣人社局對報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

四、招聘辦法

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試試卷內(nèi)容：相關(guān)的專業(yè)知識、時(shí)事政治。考試時(shí)間為90分鐘，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績對外公示3個(gè)工作日。

（二）、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場由紀(jì)委監(jiān)委人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，面試成績對外公示3個(gè)工作日?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢人選。

五、考察與體檢

由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考察對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考察不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對考察合格者統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》，一年一簽。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如再有空崗情況，可執(zhí)行遞補(bǔ)制度。

工資待遇：被聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公益崗位每月1450元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含應(yīng)繳納各種保險(xiǎn)的個(gè)人部分），同時(shí)縣財(cái)政為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。

附件：公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

富?？h人力資源和社會保障局

2022年9月15日