一、 招聘原則

結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)，為進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)工作，落實(shí)好幫助就業(yè)困難人員就業(yè)崗位安置，同時(shí)，補(bǔ)充我區(qū)勞動(dòng)用工需求，按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)【2020】3號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)加格達(dá)奇區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定面向社會(huì)“公開、公平、公正”招聘應(yīng)急管理服務(wù)崗公益性崗位工作人員3名，主要圍繞疫情防控等重大突發(fā)事件,開發(fā)的防疫消殺、醫(yī)護(hù)輔助、物流配送、道路管制、卡點(diǎn)值守等，人員管理由聘用單位承擔(dān)開發(fā)和用工主體責(zé)任。所安置公益性崗位人員，具有“托底線、救急難、臨時(shí)性”的特征，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則，《勞動(dòng)合同》按年度簽訂，服務(wù)期限不超過(guò)3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休。

二、崗位設(shè)置和招聘計(jì)劃

人員招聘主要圍繞：疫情防控等重大突發(fā)事件，開發(fā)的防疫消殺、醫(yī)護(hù)輔助、物流配送、道路管制、卡點(diǎn)值守崗位等設(shè)置，擬聘應(yīng)急管理服務(wù)崗3人。

應(yīng)急管理服務(wù)崗聘用對(duì)象范圍為就業(yè)困難人員，具體認(rèn)定規(guī)定按《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法》（黑人保發(fā)【2010】60號(hào)）文件執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）加格達(dá)奇區(qū)戶籍或常住地登記失業(yè)人員，已認(rèn)定為就業(yè)困難人員；

（三）政策范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安置符合崗位條件的高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

（四）身體健康，具備崗位要求的身體條件；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)正享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員;曾享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼3年及以上的或累計(jì)安置次數(shù)達(dá)到2次的退出人員;

5、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員。

四、薪資待遇

按公益性崗位開發(fā)崗位類型區(qū)分薪資待遇。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

1、應(yīng)急管理服務(wù)崗公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬原則上按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定將應(yīng)急管理服務(wù)崗崗位工資上漲145元/月/人，應(yīng)發(fā)額按1595元/月/人執(zhí)行。

2、社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)急管理服務(wù)崗位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘單位通過(guò)加格達(dá)奇區(qū)政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，組織面試確定崗位擬招用人員后，向社會(huì)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（二）報(bào)名

本次招聘實(shí)行向用人單位報(bào)名。報(bào)名人員要提供個(gè)人基

本信息、照片、身份證復(fù)印件及學(xué)歷等身份信息材料；報(bào)名人員還要到所居住街道辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》和填寫《求職登記表》。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至2022年9月30日

報(bào)名咨詢電話：0457-2749012

2、報(bào)名地點(diǎn)：加區(qū)政府1012

3、報(bào)員人員必須用第二代身份證報(bào)名；

（三）錄取公示及聘用

2022年加格達(dá)奇區(qū)公益性崗位公開招聘工作，采取資格審核的方式確定聘用人員，錄取人員由招聘單位向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系。