1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

 

　　2、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（1）管理崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》70% +《申論》30%，滿分為100分；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分為100分；（3）高中教師崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科知識(shí)，高考題型，滿分為100分；（4）幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（2001年版）和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》(2012年版)，滿分為100分。筆試總成績以百分計(jì)，公式為：筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌赏ㄟ^饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。

 

　　3、筆試加分，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行筆試加分。符合加分政策的考生，需提供主管部門出具的相關(guān)證明材料原件并報(bào)送到饒河縣政務(wù)服務(wù)中心四樓饒河縣人才服務(wù)中心綜合辦公室（五），時(shí)間為2022年08月23日前，逾期不予受理。

 

　　4、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試總成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，特殊情況經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。若筆試總成績出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選, 進(jìn)入面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　面試方式：（1）管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位采取醫(yī)學(xué)知識(shí)答辯面試；（3）高中教師崗位采取模擬課堂教學(xué)方式面試；（4）幼兒教師崗位采取聲樂、鍵盤、繪畫、舞蹈展示及說課方式面試。各崗位面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。

 

　　5、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中管理崗位和醫(yī)護(hù)專技崗位筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%；高中教師崗位和幼兒教師崗位筆試總成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

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　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

　　（六）考核

 

　　體檢合格人員確定為考核人選,由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員實(shí)施考核，做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格者不予聘用。

 

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