為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)武裝部干部隊(duì)伍建設(shè)，解決武裝隊(duì)伍人員短缺的問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘北林區(qū)武裝部職工服務(wù)中心工作人員3人。具體崗位要求詳見《綏化市北林區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次公開招聘學(xué)歷為?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

4、年齡在30周歲及以下（1992年8月9日及以后出生）；

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

6、具有下列情形之一者，不能報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

（2）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有舞弊行為的;

（3）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

（4）北林區(qū)公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)畢業(yè)生及服務(wù)期內(nèi)的農(nóng)村特崗教師；

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、加分政策

（一）申請(qǐng)加分的考生：報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名登記表上填寫加分項(xiàng)名稱，并提供相關(guān)主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。離開享受加分政策崗位超過3年的，不享受加分政策，時(shí)間截止到2022年8月9日。

（二）符合下列條件的考生可申請(qǐng)政策性加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘的項(xiàng)目生,筆試成績(jī)加10分。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位首次合同期內(nèi)工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，且在人社“金保工程網(wǎng)”系統(tǒng)可查詢到的，3年內(nèi)享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;②按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

五、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

《綏化市北林區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員公告》在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和北林區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為：2022年8月9日至8月17日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日-8月18日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、本人戶口本首頁(yè)+本人頁(yè)、第二代身份證、畢業(yè)證(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)原件及復(fù)印件，近期2寸免冠藍(lán)底同版照片6張到北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名。提前下載并用A4紙打印《綏化市北林區(qū)2022年公開聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》（附件2），將表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，簽字須本人手寫簽字。

3、已就業(yè)的報(bào)考人員須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)考。

4、報(bào)名地址：廣安街與興旺路交叉口道西（綏化市北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳）

5、咨詢電話：0455-8310267 15946133336

（三）資格審查

資格審查：由區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、考 試

（一）考試方式

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（三）筆試

1、開考比例：通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T備案后實(shí)施。

2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

3、筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。

4、筆試成績(jī)公示：北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將所有考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和北林區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（四）面試

1、確定面試人員。按照筆試總成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定擬參加面試人選。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到這一比例，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報(bào)原方案?jìng)浒覆块T備案后實(shí)施。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

3、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比重：面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

4、考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

5、考試總成績(jī)的公示：根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考核人員名單，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下兩個(gè)條件確定體檢人員：筆試成績(jī)的高低、學(xué)歷高低。并在在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和北林區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

七、體檢與考核

（一）體檢

1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

2、組織實(shí)施：體檢由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

3、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核由用人單位組織實(shí)施，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明以及到加分認(rèn)定部門核實(shí)等方式進(jìn)行。重點(diǎn)是對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

（三）體檢或考核不合格等情況的遞補(bǔ)

擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者，再相同則取學(xué)歷高者確定參加體檢人選。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對(duì)擬聘用人員在本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

（二）公示期滿無(wú)異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同》，為被聘用的人員辦理落編、起薪等手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同。

（三）被聘用的人員在北林區(qū)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年。最低服務(wù)年限內(nèi)被聘用人員本人申請(qǐng)調(diào)出的，則解除聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

綏化市北林區(qū)2022年面向社會(huì)

公開招聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月9日

附件：

1.綏化市北林區(qū)2022年公開招聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.綏化市北林區(qū)2022年公開招聘武裝部職工服務(wù)中心工作人員報(bào)名表.docx