考生必看：2022年黑龍江公務(wù)員面試考情分析
2022年黑龍江公務(wù)員考試如果你考的還不錯的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來啦！本文公考通（www.nbjindi.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年黑龍江公務(wù)員面試考情，希望對各位考生有所幫助。
1、面試形式
2022年省考公告當(dāng)中有明確告知：原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式（省直機(jī)關(guān)繼續(xù)試行試行結(jié)構(gòu)化小組面試），按照市級綜合管理類、縣鄉(xiāng)級綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題。
僅在2016年的面試中，有2個崗位(省公安、省財政廳)的面試采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行。
2、往年面試時間
3、考場情況
?、?面試題量： 一天1套試卷，3道題，偶有追問。
② 作答方式：
面試時長一般為15分鐘，對每道題的思考和答題時間無要求，每題不單獨(dú)計時(考官讀題時間含在15分鐘內(nèi))。
考試結(jié)束還有3分鐘或1分鐘會有計時員舉牌提醒。
考場有筆紙無題本，面試采用“考官讀題，考生聽題作答”的方式，思考一道，回答一道。
③ 成績公布： 每天考場的1、2號考生是等到考完后，考官商量定好基準(zhǔn)分再出成績，3號以后的考生都是當(dāng)場得到自己的分?jǐn)?shù)，當(dāng)場簽字出考場，然后下一個考生進(jìn)考場，以此類推再下一位考生答完后出分。
4、面試人員的確定
?、?原則上從進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人選中，按照計劃人數(shù)3∶1比例確定進(jìn)入面試人選。
② 若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進(jìn)入資格確認(rèn)。
③未達(dá)到規(guī)定面試比例的招錄職位，原則上可縮減、合并或取消該職位的錄用計劃，特殊情況可適當(dāng)降低開考比例。
5、考試成績計算
一般職位 筆試總成績=行測×50%+申論×50%
專業(yè)科目職位 筆試總成績=行測×40%+申論×40%+專業(yè)×20%
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
6、考官組成
從近年的考試情況來看，黑龍江省公務(wù)員面試考官一般有7-9人。
7、能力考查
主要特點(diǎn)：雖然黑龍江省考面試分別按照市級綜合管理類、縣鄉(xiāng)級綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題，但面試時間統(tǒng)一。
主要題型是綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題，另外情景模擬也考查相對較多，自我認(rèn)知、人際關(guān)系考查的較少。
?、?綜合分析
綜合分析是黑龍江省面試的重點(diǎn)題型，每年每套題基本上都有1道綜合分析題，沒有出現(xiàn)漫畫題。 綜合分析題往往處于第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題考察內(nèi)容比較廣泛，三個類別的，大致一樣，但也有具體偏重：
比如省直的崗位，考查內(nèi)容一般層次較高，比較寬泛，比如對高學(xué)歷但規(guī)則意識低的現(xiàn)象怎么看；
邊遠(yuǎn)地區(qū)更加側(cè)重基層相關(guān)內(nèi)容，比如政府政務(wù)網(wǎng)上公開工作業(yè)績，你怎么看，推廣公筷公勺怎么看；
綜合分析考查題材社會現(xiàn)象居多，但一般時效性不強(qiáng)，多考查長期關(guān)注的社會民生話題；政策措施類有一定的考查，往往涉及的政策有些爭議性；哲理主題類考查較少，一般以觀點(diǎn)類的題型出現(xiàn)。
比如：
官方媒體可以引導(dǎo)社會公眾認(rèn)知，有人說官方媒體應(yīng)該走親民路線，也有人說官方媒體應(yīng)該更注重專業(yè)權(quán)威性，對此你怎么看？
?、?計劃組織
計劃組織題型考查兼具整體和細(xì)節(jié)，既有問整體活動如何開展，也有從細(xì)節(jié)處設(shè)問，形式基本上都是“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么”“你會怎么做”，出現(xiàn)頻率都比較高；對計劃組織類問題的考查，還具有活動形式多樣的特點(diǎn)，考察系列活動，有的對調(diào)研類、宣傳類和制訂方案類等問題都進(jìn)行了考查。
比如：
你們區(qū)需要接種疫苗，但是現(xiàn)在居民對于疫苗接種有顧慮，并且居民相對來說居住的比較分散，如果你是區(qū)政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)把這個工作交給你，你怎么組織完成本次接種工作？重點(diǎn)注意什么？
?、?人際關(guān)系
在近幾年黑龍江省公務(wù)員面試真題中，人際關(guān)系考查較少，2021年基本沒有單獨(dú)出現(xiàn)，但是這類題目可與應(yīng)急應(yīng)變題進(jìn)行雜糅，結(jié)合應(yīng)急應(yīng)變類問題的處理與群眾和領(lǐng)導(dǎo)、同事等的人際關(guān)系。備考過程中也不要忽視。
?、?應(yīng)急應(yīng)變
在近幾年黑龍江省公務(wù)員面試真題中，對于應(yīng)變能力的考查，側(cè)重考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件的解決能力。在命題形式上，通常會設(shè)置一定的場景，要求考生以題目給定的身份去合理、有效地解決危機(jī)。在題目類型上，既有工作危機(jī)類問題，也有公共危機(jī)類問題。
比如：
單位站一次黨史演講，小李上臺演講，演講一般的時候他緊張了，因此有人竊竊私語，有人鼓掌，小李就更緊張了。問你是主持人，你怎么辦？
?、?言語創(chuàng)新和自我認(rèn)知
言語創(chuàng)新在2018、2019、2020年均有所考查，主要側(cè)重現(xiàn)場模擬；自我認(rèn)知也考查較少，但也出現(xiàn)過和綜合分析等題型結(jié)合考查的情形。
比如：
現(xiàn)在實(shí)行無理由退貨但是龍頭企業(yè)都不想整，領(lǐng)導(dǎo)讓你開動員會，怎么講話?請現(xiàn)場模擬。
