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2022年黑龍江哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告

http://www.nbjindi.com 2022-07-08 10:12 來(lái)源：哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘輔導(dǎo)員公告

根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)招聘專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)

http://www.htxy.org.cn/

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

（一）類別：畢業(yè)生、社會(huì)人才；

（二）崗位：輔導(dǎo)員（勞務(wù)派遣）；

（三）人數(shù)：3人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和國(guó)家法律、法規(guī)；

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。具備高校輔導(dǎo)員崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力；

3.政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，有奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度；

4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）具體條件

1.畢業(yè)生：

（1）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)，須具有全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）國(guó)（境）外院校畢業(yè)的，須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（3）應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35周歲（1987年7月1日以后出生）；

（4）應(yīng)屆生須在2022年7月31日前獲得報(bào)名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

2.社會(huì)人才：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡原則上不超過(guò)40周歲（1982年7月1日以后出生）；

（3）具有5年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

3.在校期間品學(xué)兼優(yōu)，獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，或思想政治教育（含馬哲）、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、英語(yǔ)、文學(xué)等學(xué)科專業(yè)及中共黨員（含預(yù)備黨員）者優(yōu)先選聘。

五、下列人員不得引進(jìn)

（一）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑法處罰的人員；

（二）曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員；

（三）在各類考試、招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

（四）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)名應(yīng)聘的人員；

（五）體檢不合格的人員。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日—7月10日

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

將報(bào)名材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱ztgzhtxyrlzyb@163.com

3.提交報(bào)名材料

（1）《哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員信息表》（附件1）；

（2）二代身份證（正、反面）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位證明），國(guó)（境）外院校畢業(yè)則需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（4）各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)；

（5）應(yīng)聘崗位所需其他材料

以上材料的電子版（格式JPEG）以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件標(biāo)注“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”）。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真詳實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息；

（2）應(yīng)聘人員須使用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證需一致；

（3）提交的電子版材料需清晰、完整；

（4）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

1.學(xué)院人力資源部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員將電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；

2.資格審查時(shí)間：2022年7月11日；

3.資格審查期間，應(yīng)聘人員可與學(xué)院人力資源部咨詢相關(guān)事宜。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可向?qū)W院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出仲裁。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間：2022年7月12日上午8：30—12：00；

2.確認(rèn)地點(diǎn):哈爾濱市平房區(qū)哈南第二大道20號(hào)，哈鐵學(xué)院綜合樓106教室；

3.確認(rèn)材料

（1）《哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員信息表》原件（本人簽字，一式兩份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供所在學(xué)校出具的能按期獲得學(xué)歷、學(xué)位證明原件1份；

（5）現(xiàn)有工作單位的，需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明）原件及復(fù)印件1份；

（6）其他所需提交的證書(shū)等原件及復(fù)印件1份；

（7）《哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員政審表》原件1份（附件2）；

（8）社會(huì)人才需提供具有5年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)證明原件。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽訂承諾書(shū)。對(duì)不符合應(yīng)聘條件、提供材料不全或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人員，將取消其應(yīng)聘資格；

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，確認(rèn)材料原件返還應(yīng)聘者本人，復(fù)印件由學(xué)院人力資源部留存。

七、考試方案

（一）本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。筆試、面試成績(jī)達(dá)不到60分的不予聘用。

（二）筆試

采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試主要內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、行政能力、思維邏輯、高校輔導(dǎo)員行為能力規(guī)范、思想政治、綜合能力等。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

（三）面試

1.面試題主要內(nèi)容為：學(xué)生日常管理教育中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)生管理過(guò)程中的“案例分析”，考察其綜合分析能力、處理臨時(shí)性、突發(fā)性問(wèn)題的應(yīng)變處置能力。滿分100分，答題時(shí)間在20分鐘之內(nèi)；

2.面試題采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式，每個(gè)題簽為3道題，應(yīng)聘者抽到題簽后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作答，考生答題后評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分；

3.面試順序根據(jù)應(yīng)聘者抽簽的順序依次進(jìn)行。采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式。分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最高分和最低分出現(xiàn)同分時(shí)去其一，最后取平均分值的辦法計(jì)算。分?jǐn)?shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后一位；

4.面試過(guò)程中應(yīng)聘人員不得向評(píng)委做自我介紹，否則取消面試資格。

（四）筆試、面試時(shí)間：2022年7月13日上午9:00—11:00筆試，下午13：00開(kāi)始面試。筆試，面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通。

八、體檢

學(xué)院對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者不予錄用。

九、錄用原則

考核結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)筆試+面試的總成績(jī)，再綜合考量應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等擇優(yōu)錄取。

十、享受待遇

（一）薪酬待遇

1.基礎(chǔ)工資1600元/月；

2.績(jī)效工資分為三檔，分別為所帶班級(jí)學(xué)生總數(shù)乘7元、乘8元、乘9元，根據(jù)年度考核情況劃分檔次；

3.教學(xué)課時(shí)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際工作量，按照人民幣20元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；

4.通訊費(fèi)50元/月；