2022年黑龍江大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才公告
大慶師范學(xué)院2022年柔性引進(jìn)人才公告
為促進(jìn)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《大慶師范學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定,學(xué)校研究決定,通過柔性引進(jìn)方式面向社會(huì)公開招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、學(xué)校簡介
學(xué)校簡介內(nèi)容詳見大慶師范學(xué)院主頁學(xué)校概況部分(http://www.dqsy.net/)。
二、招聘原則
人才引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
三、招聘職位
招聘計(jì)劃詳見《大慶師范學(xué)院2022年柔性引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘基本條件
(一)具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。
(二)滿足我校工作需要,能夠顯著促進(jìn)我校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(三)具備來我校開展智力服務(wù)所需的良好身體條件和充裕時(shí)間,有健全的醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)各類層次人才年齡適當(dāng)放寬,但原則上不超過70周歲。
(五)不存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)的情形。
(六)能與本人所在工作單位就來我校開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見。
(七)下列人員不得報(bào)名:
1.工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。
2.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。
五、聘期相關(guān)待遇
柔性引進(jìn)人才的工作津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為:第一、第二層次人才每年不低于30萬元,具體面議;第三層次人才每年5~10萬元;第四層次人才每年2~4萬元;第五層次人才至少與學(xué)校簽訂2-3年服務(wù)協(xié)議,每學(xué)期須有授課任務(wù)、須參加教研活動(dòng),按照在職教師要求進(jìn)行課程建設(shè),課時(shí)費(fèi)按外聘教師標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬,以大慶師范學(xué)院作為第一作者單位取得的高水平教學(xué)科研業(yè)績成果可享受學(xué)校的成果獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)施年度和聘期考核,協(xié)議期滿考核合格后一次性發(fā)放崗位津貼2-3萬元/年。除第五層次人才外,學(xué)校提供其在校工作期間的住宿、辦公、實(shí)驗(yàn)等相關(guān)保障條件,以及省內(nèi)以周為單位、省外以月為單位報(bào)銷來校往返交通費(fèi)。
六、報(bào)名程序
招聘不受時(shí)間限制;應(yīng)聘人員填寫《大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才審批表》(附件2),直接向用人單位報(bào)名,聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表;用人單位負(fù)責(zé)資格審核及面試考核。
應(yīng)聘所需材料:
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(本科、碩士、博士)及復(fù)印件1套;
(2)應(yīng)聘人員原單位出具的個(gè)人鑒定,包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面;
(3)代表性成果原件及復(fù)印件1套;
(4)有出國留學(xué)經(jīng)歷的提供教育部“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”的原件和復(fù)印件。
七、考核
考核由用人單位組織。對(duì)應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
八、公示和聘用
(一)根據(jù)面試及考核結(jié)果,確定擬錄取人員,經(jīng)校長辦公會(huì)研究同意后在大慶師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(二)公示期滿無異議的,學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)教職工有違反工作紀(jì)律的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
大慶師范學(xué)院
2022年6月28日
附件1:《大慶師范學(xué)院2022年柔性引進(jìn)人才計(jì)劃表》.xlsx
附件2:大慶師范學(xué)院柔性引進(jìn)人才審批表.docx
附件3:大慶師范學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)辦法.pdf