考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊诒卑彩姓T戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

 

　　1、筆試

 

　　筆試試卷分為A、B兩類：崗位代碼為A開頭的（A**）為A類考生，筆試科目為《綜合知識》；崗位代碼為B開頭的（B**）為B類考生，筆試科目為《專業(yè)知識》?！毒C合知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)、公文寫作等；《專業(yè)知識》主要包括所報考崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試為一套試卷，共計100分，占總成績的70%。

 

　　2、面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)

 

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選范圍。進(jìn)入面試人選未達(dá)到計劃聘用人數(shù)2倍的崗位，筆試成績60分及以上者全部進(jìn)入面試現(xiàn)場資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人數(shù)低于招聘計劃的減少或取消該崗位計劃。

 

　　對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求，在指定時間提供本人相關(guān)材料：以統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷報名人員須提供有效身份證、高校畢業(yè)生派遣報到證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；以非統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷報名人員須提供有效身份證，高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；留學(xué)回國人員須提供有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件；崗位有資格要求的提供資格證書；要求工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）的需出具相關(guān)證明（工資、社保流水及勞動合同）；機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗職工報名提供單位同意報考證明；未取得畢業(yè)證書及報到證的2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明（就讀院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料）并加蓋學(xué)校公章。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次等額遞補。

 

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

 

　　3、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，A類考生主要考察考生政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言表達(dá)等方面情況。B類考生側(cè)重考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)能力。面試成績共計100分，占總成績的30%。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

 

　　4、考試總成績

 

　　考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位。政策性加分只在筆試成績中計算?？偝煽?筆試成績*0.7+面試成績*0.3。

 

　　5、體能測試

 

　　崗位代碼為A75、A76的崗位加試體能測試。參加面試人選中面試成績不低于60分者全部進(jìn)入體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高；女子800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試不合格的，不得確定為體檢和考核對象。

 

　?。ㄈw檢和考核

 

　　考試結(jié)束后，崗位代碼為A75、A76的崗位在體能測試合格者中按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選，其他崗位按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選，如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消聘用資格，崗位代碼為A75、A76的崗位在體能測試合格者中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，其他崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　考核主要通過轄區(qū)派出所、社區(qū)了解及查閱檔案等方式進(jìn)行，重點考查應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，對報考崗位代碼為A10、A19、A75、A76崗位的考生參照招錄人民警察的要求進(jìn)行考核，同時復(fù)查報名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。崗位代碼為A75、A76的崗位在體能測試合格者中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢、考核，其他崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢、考核。

 

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