為進一步深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務能力，按照省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組會議要求，市衛(wèi)生健康局會同財政局、人社局、編辦等部門共同實施2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員招聘計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位和招聘對象

招聘單位范圍為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，招聘省內(nèi)、外高等院校統(tǒng)招專科及以上學歷應往屆醫(yī)學畢業(yè)生。

二、招聘計劃（見附件1)

三、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務于基層；

3、35周歲以下（1987年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項要求；

4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件：招聘專業(yè)包

括臨床醫(yī)學、婦產(chǎn)科學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學（包括中西醫(yī)結(jié)合）、藥學（包括中、西藥）、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、精神醫(yī)學等。

高等院校全日制醫(yī)學本科、?？飘厴I(yè)生，原則上應是高中起點，其中醫(yī)學目錄中的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術(shù)、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術(shù)、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針灸推拿學和中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可以放寬到初中起點全日制?？飘厴I(yè)生；

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

四、招聘程序

（一）報名時間：2022年5月15日至5月31日。

應聘人員可登錄黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站或登錄密山市政府網(wǎng)站，下載并填報應聘人員報名登記表（見附件2）。

（二）現(xiàn)場報名

應聘人員到市衛(wèi)生健康局四樓人事股現(xiàn)場報名、資格審查。

（三）注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

2.按照填報招聘崗位考核排序優(yōu)先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優(yōu)補錄。

3.應聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的應聘人員登記表（一式四份）、所在單位或當?shù)厝瞬欧詹块T提供的證明（加蓋公章），以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件，需要提供2張藍底或紅底2寸免冠證件照。應屆畢業(yè)生需要提供所在學校開具的有效證明（加蓋公章）。

4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

（四）聘用方式

采取筆試與面試相結(jié)合或綜合能力測試的招聘方式。如果報名人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)領導小組研究后也可通過面試或考察方式擇優(yōu)聘用。

（五）體檢與政審考核

按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者或?qū)I(yè)科目成績高者進入體檢。

由衛(wèi)生健康局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行綜合考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

（六）公示與審批

根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，復核匯總后上報省衛(wèi)健委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，衛(wèi)生健康局負責與應聘人員簽訂《就業(yè)服務協(xié)議書》、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。

五、相關(guān)待遇

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《就業(yè)服務協(xié)議書》（一式4份），衛(wèi)健局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由市衛(wèi)生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。

（四）聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。人才服務機構(gòu)為聘用人員免費提供人事代理等服務。

（五）聘用人員3年考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)所在地主管部門審核同意后，在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

六、政策咨詢電話

0467－5283872（密山市衛(wèi)生健康局人事股）

附件1：2022年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學生計劃表.xlsx

附件2：2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應聘人員報名登記表.doc

附件3：2022年各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學生工作聯(lián)系方式.xls